发生工伤后进行事故备案是非常有必要的，这不仅是法律规定的程序，也是保障工伤职工权益、确保后续工伤处理流程顺利进行的重要环节。以下是对工伤事故备案必要性的详细解释：

一、法律要求

根据工伤保险服务的相关规定，用人单位在发生伤亡事故后，应及时向统筹地区的社会保险行政部门报告，进行工伤事故备案。这一要求通常规定在事故发生后的48小时内完成，以确保信息的及时性和准确性。

二、保障工伤职工权益

1. 及时认定工伤：通过事故备案，社会保险行政部门可以迅速了解事故情况，启动工伤认定程序。这有助于工伤职工及时获得医疗救治和经济补偿，减轻其经济负担。
2. 确保待遇享受：工伤事故备案是后续工伤认定、工伤登记、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇享受等流程的基础。只有完成备案，工伤职工才能按照法定程序享受相应的工伤保险待遇。

三、促进工伤处理流程顺利进行

工伤处理流程包括工伤事故备案、工伤认定申请办理、工伤登记、工伤职工治疗康复、劳动能力鉴定申请办理（如需）以及工伤保险待遇享受等多个环节。其中，工伤事故备案是整个流程的第一步，也是至关重要的一步。它为后续流程提供了必要的信息和依据，确保了整个处理流程的顺畅进行。

四、避免法律风险和纠纷

如果用人单位未及时进行工伤事故备案，可能会导致工伤认定延迟或无法认定，进而影响工伤职工的待遇享受。此外，还可能引发法律纠纷，给用人单位带来不必要的法律风险和经济损失。

总结：发生工伤后进行事故备案是非常有必要的。它不仅符合法律要求，还能保障工伤职工的权益，促进工伤处理流程的顺利进行，并避免法律风险和纠纷。因此，用人单位在发生工伤事故后，应尽快向社会保险行政部门报告并进行备案。