关于您提出的“自离的话发的工作证需要上交吗”这一问题，首先我们需要明确的是，工作证作为公司发放给员工用于身份识别和工作证明的物品，其所有权通常归属于公司。
一、工作证的性质与归属
工作证是公司为了管理员工、方便工作而发放的一种标识物品，它承载了员工的身份信息和工作单位信息。从法律角度和公司管理规定来看，工作证的所有权一般属于公司，员工只是在使用期间享有使用权。
二、自离情况下的工作证处理
公司规定与合同条款：
- 员工在入职时，通常会与公司签订劳动合同或相关协议，其中可能包含关于工作证等物品的归还条款。如果合同中有明确规定，员工在离职（包括自离）时需要归还工作证，那么员工应当遵守这一规定。
诚信原则与职业道德：
- 即使合同中没有明确规定，从诚信原则和职业道德的角度出发，员工在离职时也应当主动归还公司财产，包括工作证。这有助于维护良好的职场关系，避免不必要的纠纷。
实际操作建议：
- 如果您打算自离，建议您在离职前与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解关于工作证等物品的归还要求。如果公司有明确要求，您应当按照要求归还；如果公司没有明确要求，从礼貌和尊重的角度出发，您也可以主动询问并归还。
三、不归还工作证的可能后果
- 如果员工在自离后未归还工作证，且公司有明确规定要求归还，那么公司可能会采取一定的措施来追回工作证，如通过法律途径或扣除部分工资等。此外，不归还工作证也可能影响员工在业界的声誉和未来的职业发展。
综上所述，自离时发的工作证通常需要上交。这不仅符合公司管理规定和合同条款的要求，也是体现员工诚信和职业道德的重要方面。因此，建议您在自离前与公司沟通并归还工作证。