针对您提出的高级职务变更是否需要本人同意以及需要什么手续的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、高级职务变更是否需要本人同意
在大多数情况下，高级职务的变更确实需要本人的同意。这是因为职务的变更往往涉及到个人的职业规划、工作职责以及薪资待遇等多个方面，这些都需要与本人进行充分的沟通和协商。如果未经本人同意就擅自变更其职务，可能会引发不必要的纠纷和矛盾。因此，在变更高级职务前，务必与本人进行充分的沟通，确保其同意并理解变更的内容和影响。
二、高级职务变更需要什么手续
高级职务变更的具体手续可能因单位性质、行业规定以及地区政策等因素而有所不同。但一般来说，以下是一些常见的手续和步骤：
提交变更申请：
- 本人或所在部门需要向单位的人力资源部门或相关管理部门提交职务变更的申请。
- 申请中应明确说明变更的原因、目的以及变更后的职务和职责。
提供相关证明材料：
- 根据单位的要求，可能需要提供一些相关的证明材料，如工作业绩报告、培训证书、职称证书等。
- 这些材料用于证明本人具备担任新职务的能力和资格。
单位内部审批：
- 提交申请后，单位会进行内部审批流程。
- 这可能包括部门负责人的审核、人力资源部门的复核以及单位领导的最终审批。
上级主管部门审核（如适用）：
- 对于某些高级职务的变更，可能还需要上级主管部门的审核和同意。
- 这通常涉及到更高级别的职位调整或跨部门的职务变动。
办理职务变更手续：
- 一旦审批通过，单位会办理相应的职务变更手续。
- 这可能包括更新个人档案、调整薪资待遇、重新签订劳动合同等。
公告与通知：
- 单位可能会发布公告或通知，宣布职务变更的结果。
- 这是为了确保所有相关人员都了解并认可这一变更。
三、特殊情况说明
- 如果您所在的是机关单位或特定行业，职务变更可能还需要遵循一些特定的规定和程序。例如，可能需要提交会员大会通过变更的决议会议纪录副本、新职务人的身份证明和工作证明文件等。
- 审批所需时间也可能因单位性质和地区政策而有所不同。一般来说，单位会在收到完整申请和所需文件后的一定时间内（如60日）完成审批。
综上所述，高级职务变更确实需要本人的同意，并且需要遵循一系列的手续和步骤。如果您对具体的变更流程或所需材料有疑问，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关管理部门以获取更准确的信息。