当公司倒闭且无力赔偿员工时，员工确实会面临一定的困境，但仍有多种法律途径可以维护自身权益。以下是我从多个角度为你详细分析的处理方案：

1. 确认公司财务状况与申请劳动仲裁

• 查看财务报表与核实资产：首先，你可以要求公司管理层提供财务报表，包括资产负债表、现金流量表等，以了解公司的真实财务状况。同时，核实公司的现有资产，如房产、设备、库存商品等，这些资产可能用于变现支付员工赔偿。
• 申请劳动仲裁：
  • 收集证据：你需要收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知等证据，证明与公司存在劳动关系及应得赔偿。
  • 提交仲裁申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实和理由，并附上证据材料。
  • 参加仲裁庭审：按照通知准时参加庭审，清晰、准确地陈述事实，出示证据，维护自己的合法权益。

2. 参与破产清算程序

• 申报债权：若公司进入破产程序，你应及时向破产管理人申报债权，详细说明债权的性质、数额及依据，并提交相关证据。
• 参与债权人会议：作为债权人有权参加债权人会议，了解破产清算进展情况，并对破产财产的分配方案等重大事项发表意见、行使表决权。
• 等待财产分配：破产管理人会清理、评估、变价公司财产，并按法定顺序分配。根据《企业破产法》，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用及基本养老保险、基本医疗保险费用等具有优先受偿权。

3. 向劳动行政部门投诉

• 你可以向劳动监察部门投诉，要求其督促公司支付补偿金。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，会对公司进行调查并采取相应措施。

4. 法律诉讼与强制执行

• 提起诉讼：若对仲裁结果不服或公司仍不履行支付义务，你可以向法院提起诉讼，要求公司支付应得的补偿。
• 强制执行：通过法律途径强制公司履行支付义务，确保你的合法权益得到保障。法院会采取多种执行措施，如查询公司账户、查封扣押财产等，迫使公司支付赔偿。

5. 追究股东责任（如有）

• 出资不实或抽逃出资：若发现公司股东存在出资不实或抽逃出资的情况，你可以通过法律途径要求股东在出资不实或抽逃出资的范围内对公司债务承担连带清偿责任。
• 公司人格混同：当公司与股东之间存在财产、业务、人员等方面的混同，导致公司失去独立人格时，你可以证明公司与股东之间的人格混同情况，通过向法院起诉要求股东承担相应赔偿责任。

6. 保留相关证据

• 在整个过程中，你必须保留好所有与公司相关的劳动凭证，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据在申请仲裁、提起诉讼或向劳动行政部门投诉时将起到关键的证明作用。

总结与建议：面对公司倒闭且无力赔偿的情况，你应优先通过劳动仲裁和破产程序寻求赔偿，同时保留好相关证据。若公司存在恶意拖欠或股东责任等问题，可进一步追究相关责任。在整个过程中，建议你保持冷静，依法维权，必要时可以向我咨询具体的法律问题。