在酒店上班时，因不知情驱赶蝙蝠而被咬伤，责任归属需根据具体情况分析。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 酒店的责任：

   • 安全保障义务：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，酒店作为公共场所的管理人，负有安全保障义务。这包括确保场所内的设施、环境等不会对顾客及员工造成不合理危险。若酒店未能合理预见并防范蝙蝠等野生动物可能带来的风险，如未定期检查、清理可能藏匿蝙蝠的角落，或未在发现蝙蝠后及时采取安全措施，则可能被视为未尽到安全保障义务。
   • 责任承担：若酒店未尽到上述义务，导致您在驱赶蝙蝠过程中被咬伤，酒店可能需承担相应的赔偿责任。这包括赔偿您的医疗费用、因伤误工的损失等。

2. 您自身的责任：

   • 谨慎义务：虽然您可能不知情那是蝙蝠，但在驱赶过程中，您仍应尽到一定的谨慎义务，避免采取过于激烈或危险的行为。若您的行为超出了合理范围，如使用不当工具或方法驱赶，导致被咬伤，您自身也可能需承担一定责任。
   • 责任减轻：然而，在您不知情且蝙蝠突然出现的情况下，要求您完全预见并避免风险可能过于苛刻。因此，在判断责任时，应充分考虑这一因素，可能减轻或免除您自身的责任。

3. 第三方（如蝙蝠携带者或管理者）的责任：

   • 特殊情况：在极少数情况下，如果蝙蝠是被某人故意带入酒店或因某人的管理不善而进入酒店（如附近有蝙蝠养殖场且管理不善），则该第三方也可能需承担一定责任。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。

法律建议：

• 收集证据：首先，您应收集相关证据，如现场照片、视频、医疗记录等，以证明您是在酒店内被蝙蝠咬伤，以及酒店可能存在的安全保障义务缺失。
• 与酒店协商：尝试与酒店协商解决，要求酒店承担相应的赔偿责任。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据。
• 寻求法律援助：如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），通过法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果酒店被认定未尽到安全保障义务，且您能提供充分证据证明自己的损失，则酒店可能需承担相应的赔偿责任。
• 如果您自身行为被认定存在过错，则可能需承担一定比例的责任。
• 在极少数情况下，如果存在第三方责任，则该第三方也可能需承担一定责任。