保安被打，物业的责任需根据具体情况判断，具体如下：
若保安在执行工作任务过程中被打，且物业存在管理或监督过失：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情境下，若保安在执行如维护小区秩序、处理业主纠纷等工作任务时被打，且物业公司在保安的选任、管理或监督方面存在过失（如未提供必要的安全培训、未配备足够的防护设备等），物业公司通常需承担相应的侵权责任。这种责任可能包括赔偿被打者的医疗费、误工费等直接经济损失，以及可能的精神损害赔偿。
若保安在执行工作任务过程中被打，但物业无明显过错：
- 如果保安在执行工作任务时被打，但物业公司已尽到合理的选任、管理和监督义务，例如提供了充分的安全培训、配备了必要的防护设备，并制定了完善的工作流程和应急预案，那么物业公司可能不承担直接责任。然而，在实际操作中，法院可能会根据具体情况，如保安受伤的严重程度、物业公司的管理规模和能力等，酌情判定物业公司承担一定的补充责任或公平责任。
若保安被打行为与工作无关，或发生在非工作时间、非工作场所：
- 如果保安被打的行为完全与工作无关，例如在下班后因个人恩怨在小区外被打，或者发生在非工作时间、非工作场所，那么物业公司通常不承担责任。此时，被打事件应视为保安的个人事务，由保安自行或通过其他法律途径（如报警、提起民事诉讼等）解决。
法律建议与后果说明：
- 对于物业公司：应加强对保安的选任、管理和监督，确保他们具备必要的职业素养和安全意识。同时，应制定完善的工作流程和应急预案，以应对可能发生的突发事件。在发生保安被打事件后，物业公司应积极配合相关部门的调查，并妥善处理后续事宜，以避免不必要的法律纠纷。
- 对于被打者：如果认为物业公司存在过错并应承担责任，可以收集相关证据（如现场监控视频、证人证言、医疗记录等），并通过法律途径（如提起民事诉讼）维护自己的合法权益。
- 对于保安个人：如果被打行为与工作无关，应自行承担后果，并可以通过报警、提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。如果被打行为发生在执行工作任务过程中，且物业公司存在过错，保安也可以考虑通过法律途径要求物业公司承担相应的责任。
在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类纠纷时，建议各方积极收集证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果有任何房产纠纷或刑事辩护方面的法律问题，可以直接向我咨询。