当厂里（即用人单位）决定开除您时，从法律和职业规范的角度来看，您确实需要办理离职相关的手续。以下是对这一问题的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动合同被解除或终止时，用人单位和劳动者都需要履行一定的手续。具体来说，用人单位需要在解除或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务。

对于劳动者而言，您应当按照与用人单位的约定，办理工作交接。这包括但不限于交接工作资料、说明工作进度、介绍相关业务联系人等。工作交接是确保公司业务连续性和稳定性的重要环节，也是您作为职业人士应尽的职责。

即使您认为公司开除您的行为存在违法或不当之处，您仍然有义务配合办理离职交接手续。当然，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助等。但在这些法律程序进行的同时，您仍应履行基本的职业道德和配合交接的义务，以避免给公司带来不必要的损失和麻烦，同时也维护自己的职业声誉和未来发展。

综上所述，当厂里开除您时，您需要办理离职相关的手续，包括工作交接等。这是法律的要求，也是您作为职业人士应尽的职责。如果您对公司的开除行为有异议，可以通过合法途径来维护自己的权益，但在处理过程中仍应保持专业和理性。