员工被公司开除后，仍然需要办理离职手续。这是明确双方权利义务的必要程序，对劳动者和用人单位都至关重要。

1. 对劳动者而言：

   • 办理离职手续能够拿到离职证明，这对于后续求职、领取失业保险金等都非常重要。
   • 通过办理离职，可以确保工作交接清楚，避免后续因工作交接不清而产生的纠纷。
   • 离职手续的办理还关系到社保关系的顺利转移，保障劳动者的社保权益不受影响。

2. 对用人单位而言：

   • 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务。
   • 办理离职手续能够避免劳动者后续以未交接等问题主张权益，减少用人单位的法律风险。

因此，即便员工是被开除的，也应配合公司办理好离职相关事宜。如果公司在解除劳动合同时未按照法律规定办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。同时，我也建议劳动者在离职时保持理性，与公司友好协商，确保离职手续的顺利办理。