针对您提出的“噪声聋认定工伤标准”的问题，我将结合相关法律法规和专业知识，为您详细解答。
首先，噪声聋作为职业病的一种，其工伤认定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）及相关法律法规进行。在认定过程中，会综合考虑听力损失程度、工伤普遍标准以及法律依据等多个方面。
一、听力损失标准与工伤鉴定等级对应
双耳听力损失：
- 轻度听力损失定义为双耳听力损失程度大于或等于26分贝（dB HL），且小于41分贝（含41分贝）。根据听力损失程度的不同，可对应不同的伤残等级。例如，当双耳听力损失≥26dB HL时，可对应十级伤残；若双耳听力损失≥31dB HL，或一耳听力损失≥71dB HL，则可能对应九级伤残；双耳听力损失≥41dB HL或一耳≥91dB HL时，对应八级伤残。以此类推，听力损失越严重，对应的伤残等级越高。
单耳听力损失：
- 若仅有一耳听力受损，且该耳的听力损失大于或等于56分贝，同样可视为轻度噪音聋，并对应十级伤残。
二、十级工伤的普遍标准
除了具体的听力损失标准外，十级工伤还需满足以下条件：
- 无功能障碍：即工伤未导致劳动者身体功能出现严重障碍，能够维持基本的日常生活和工作能力。
- 无医疗依赖或一般医疗依赖：工伤后，劳动者不需要长期或复杂的医疗干预，或仅需一般性的医疗照顾。
- 器官部分缺损，形态异常：工伤导致身体某个器官或部位出现一定程度的损伤或形态改变，但不影响整体功能或影响较小。
- 无生活自理障碍：工伤未造成劳动者在日常生活方面的困难，能够自主完成基本生活活动。
三、鉴定所需材料与程序
职工进行职业病轻度噪音聋工伤鉴定时，应准备以下材料：
- 《工伤认定决定书》原件和复印件。
- 有效的诊断证明、职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）原件和复印件。
- 被鉴定人的身份证、社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
- 完整的病历材料，包括门诊病历、住院病历、检查检验报告等。
整个鉴定过程需由专业的劳动能力鉴定委员会严格按照规定程序进行，组织专家依据标准做出公正、客观的鉴定结论。
四、法律依据
- 《工伤保险条例》第二十二条明确规定了劳动能力鉴定的内容和标准，为职业病轻度噪音聋等工伤案件的鉴定提供了明确的法律依据。该条例指出，劳动能力鉴定旨在评估劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并据此划分为十个伤残等级，从一级到十级，逐级减轻。
综上所述，噪声聋的工伤认定是一个综合考量听力损失程度、工伤普遍标准及法律依据的过程。通过严格的鉴定程序和标准的执行，可以确保劳动者的合法权益得到有效保障。如果您或您身边的人遭遇了噪声聋等职业病问题，建议及时咨询专业律师或相关部门，以便更好地维护自身权益。