针对您公司欠工钱好几年没给的情况，我建议您采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明公司欠您工钱的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、与上级或财务的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录）等。这些证据将有助于您后续维权时证明公司确实存在拖欠工资的行为。

2. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。协商时，您可以明确提出自己的诉求，并给出合理的支付期限。如果公司同意支付，最好能签订一份书面协议，明确支付金额、支付方式和支付时间等细节，以避免后续纠纷。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并可以要求公司支付拖欠的工资。投诉时，您需要提交相关证据和投诉材料，劳动监察部门将在一定期限内给出处理结果。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者公司拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁可以解决您与公司之间的劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将在一定期限内作出裁决，裁决具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝执行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，法院将依法审理并作出判决。如果判决支持您的诉求，公司将被要求支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 时效性：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要尽快采取行动，以免超过时效期间而丧失维权机会。
• 法律程序：在维权过程中，您需要遵循法律程序，不得采取过激行为或违法手段。否则，可能会给自己带来不必要的麻烦和法律责任。
• 专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，我建议您在采取任何行动之前都先咨询专业律师的意见。作为专业律师，我可以根据您的具体情况为您提供更详细、更具体的法律建议和指导。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。