煤矿发生人员死亡事故后隐瞒不报，选择私了是违法的，这种行为不可取。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
瞒报事故的违法性：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》以及国务院制定的《生产安全事故报告和调查处理条例》，瞒报重大安全生产事故是严重违法的行为。生产经营单位的主要负责人若对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报，将面临降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；若逃匿，还将处十五日以下拘留；构成犯罪的，将依照刑法有关规定追究刑事责任。
私了协议的无效性：
- 即使双方私下达成赔偿协议，该行为依然会受到社会公众和有关部门的监督与质疑。一旦经过核实，瞒报行为仍然需要依法予以处理，私了协议并不能成为逃避法律责任的“护身符”。
二、实际后果角度
对受害者家属的影响：
- 隐瞒不报可能导致受害者家属无法及时获得应有的赔偿和救助，进一步加剧其痛苦和损失。私了可能无法全面、公正地解决赔偿问题，留下后续纠纷的隐患。
对煤矿企业的影响：
- 瞒报事故将严重损害煤矿企业的声誉和信誉，可能导致企业面临更严格的监管和处罚，甚至被责令停产整顿或吊销相关证照。此外，瞒报行为还可能引发更严重的安全事故，危及更多人员的生命安全。
对社会的影响：
- 瞒报事故会破坏社会的公平正义和法治秩序，削弱公众对安全生产和法律制度的信任。这种行为若得不到及时制止和惩处，将可能引发更多的违法违规行为，对社会造成更大的危害。
三、建议与措施
立即报告事故：
- 煤矿企业一旦发生人员死亡事故，应立即向有关部门报告，并积极配合调查和处理工作。这是企业应尽的法律义务和社会责任。
依法处理赔偿事宜：
- 煤矿企业应与受害者家属依法协商赔偿事宜，确保赔偿金额合理、公正，并签订书面赔偿协议。若协商不成，可通过法律途径解决纠纷。
加强安全生产管理：
- 煤矿企业应加强安全生产管理，完善安全制度，提高员工安全意识，防止类似事故再次发生。这是企业持续发展的基础和保障。
若您或您身边的人遇到类似情况，请务必及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和支持。