领导被留置，小三的信息是否会被公开，取决于多种因素，无法一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、留置信息公开的常规操作与特殊情况

1. 常规操作：

   • 根据监察法的相关规定及实践操作，被留置人员的信息公开是常规做法，尤其是对于省部级以上的高级官员，几乎一被留置就会通报。这有助于维护社会公正，发挥警示作用。

2. 特殊情况：

   • 并非所有留置案件都会公开。公开与否主要取决于安全性、社会影响以及调查需求。例如，若公开消息会影响取证，如导致嫌疑人串供、销毁证据，或威胁到举报人安全，则可能不会公开。
   • 情节轻微、影响不大的案件，一般内部处理即可，无需公开。
   • 涉及国家安全，如军事、外交、反间谍等敏感领域的案子，从调查开始到结束，全程严格保密。

二、小三信息是否会被公开的具体分析

1. 与案件关联性：

   • 如果小三的行为与领导被留置的案件无直接关联，如仅涉及个人道德问题，而未涉及违法犯罪行为，那么其信息被公开的可能性较小。
   • 如果小三的行为与案件紧密相关，如涉及行贿、受贿等违法犯罪行为，那么其信息可能随着案件的调查和公开而被披露。

2. 社会影响与调查需求：

   • 监察机关在决定是否公开信息时，会考虑社会影响。如果公开小三的信息有助于维护社会公正，揭露腐败行为，那么可能会选择公开。
   • 同时，调查需求也是重要考虑因素。如果公开小三的信息有助于推进案件调查，如获取更多证据或线索，那么监察机关可能会选择公开。

3. 法律程序与隐私保护：

   • 在公开信息时，监察机关需遵循法律程序，确保不侵犯无关人员的合法权益。对于小三等无关人员，其隐私应得到一定程度的保护。
   • 如果小三的信息被不当公开，导致其名誉受损或其他合法权益受到侵害，其有权依法维权。

三、建议与注意事项

1. 对于领导家属或相关人员：

   • 应积极配合监察机关的调查工作，提供必要的信息和协助。
   • 同时，关注案件进展和公开信息的情况，及时了解相关情况并采取相应措施。

2. 对于小三本人：

   • 如果认为自己的信息被不当公开或受到侵害，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 在处理与领导的关系时，应遵守法律法规和道德规范，避免涉及违法犯罪行为。

3. 对于社会公众：

   • 应理性看待案件公开信息的情况，不传播未经证实的信息或谣言。
   • 尊重他人的隐私和合法权益，不进行无端的猜测和指责。