办公室主任私卖固定资产是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律角度
职务侵占或贪污风险：
- 办公室主任作为公司员工，其职责是管理公司资产，而非处置。若未经公司授权或违反公司规定私自出售固定资产，可能构成职务侵占或贪污行为，具体取决于资产的性质和出售后的资金去向。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。贪污罪则通常涉及国家工作人员。若办公室主任的行为符合这些构成要件，将可能面临刑事处罚。
违反公司管理制度：
- 大多数公司都有明确的资产管理制度，规定固定资产的采购、使用、处置等流程。办公室主任私卖固定资产，显然违反了这些规定，可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
二、实际操作角度
资产处置程序：
- 固定资产的处置通常需要经过严格的审批程序，包括评估、拍卖或协商转让等环节。办公室主任私自出售，可能绕过了这些程序，导致资产价值被低估或出售给不合适的买家，从而损害公司利益。
财务与税务风险：
- 私卖固定资产可能导致公司财务记录不准确，影响财务报表的真实性和完整性。同时，若未按照税法规定缴纳相关税费，还可能面临税务处罚。
三、建议与后果
建议：
- 若办公室主任发现自己在处理固定资产时存在不当行为，应立即停止并向上级报告，寻求合法合规的解决方案。
- 公司应加强对固定资产的管理和监督，确保资产处置符合法律法规和公司规定。
后果：
- 若办公室主任的行为被认定为违法或违规，将可能面临法律制裁和公司内部的纪律处分。
- 公司也可能因办公室主任的行为而遭受经济损失和声誉损害。
总结来看，办公室主任私卖固定资产是违法的，不仅可能面临刑事处罚和公司内部的纪律处分，还可能给公司带来经济损失和声誉损害。因此，建议办公室主任严格遵守公司规定和法律法规，确保资产处置的合法合规。若您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。