员工私自变卖公司资产是违法的。以下是对此问题的详细分析：
未经授权擅自变卖：
- 公司员工在没有得到公司权力机构（如股东会、董事会等）的授权或批准的情况下，私自变卖公司资产，这种行为涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；盗窃罪则是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。因此，员工私自变卖公司资产，若数额较大，将可能受到刑事处罚。
为个人私利变卖：
- 即使员工得到了某种形式的“授权”，但如果这种授权是基于个人私利，而非公司整体利益，且变卖行为损害了公司和其他股东的利益，那么这种行为仍然是违法的。这种行为可能引发其他股东的维权诉讼，相关责任人需承担民事赔偿责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
恶意变卖逃避债务：
- 当公司面临债务纠纷或破产清算时，员工为了逃避债务而故意变卖公司资产，这种行为也是违法的。债权人可根据《民法典》中关于债权人撤销权的规定，申请法院撤销该变卖行为，以保障债权实现。同时，相关责任人还可能因妨碍民事诉讼等行为受到法律的制裁。
挪用资金罪的关联：
- 虽然直接变卖公司资产与挪用资金罪在行为表现上有所不同，但如果员工在变卖资产的过程中，挪用了公司资金归个人使用或借贷给他人，且数额较大、超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动的，那么这种行为可能同时构成挪用资金罪，也将受到刑事处罚。
法律背景与建议：
- 公司拥有独立的法人财产权，员工不得擅自变卖公司资产。公司财产的处置应遵循公司章程和相关法律法规的规定，需要出售公司资产时，应经过公司决策机构的批准，并按照法定程序进行。
- 对于员工而言，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得擅自变卖公司资产。如果员工发现公司资产存在被非法变卖的风险或已经发生非法变卖行为，应及时向公司管理层或相关部门报告，并配合公司进行调查和处理。
- 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对公司资产的管理和监督，防止员工私自变卖公司资产的行为发生。同时，公司也应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。
可能法律后果：
- 员工私自变卖公司资产，若数额较大或情节严重，将可能受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 同时，员工还可能因违反公司规章制度而受到公司的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 如果员工的行为给公司造成了损失，公司还有权要求员工承担民事赔偿责任。
因此，员工私自变卖公司资产是违法的，且可能带来严重的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。