若公司倒闭，寻找合同的方式主要有以下几种：

1. 联系公司原相关部门或负责人：

   • 在公司倒闭后，尽管公司主体可能已不存在，但原公司的相关部门（如法务部、行政部）或负责人可能仍保留有部分合同资料。尝试通过电话、邮件或其他联系方式与他们取得联系，询问是否能获取合同副本或相关记录。

2. 向劳动监察部门或相关监管机构反映情况：

   • 如果公司倒闭且无法联系到原公司人员，可以向当地的劳动监察部门或相关监管机构反映情况。他们可能会协助你进行调查，并提供关于合同存放或备份的指导。在某些情况下，他们甚至可能帮助你从公司遗留的文件中查找合同。

3. 查阅公司人事档案管理部门（如存在）：

   • 如果公司有专门的人事档案管理部门，并且该部门在公司倒闭后仍保留有相关文件，你可以尝试联系该部门，看是否留存有你的劳动合同备份。这通常适用于大型企业或集团，它们可能有更完善的档案管理系统。

4. 向劳动仲裁机构申请劳动仲裁：

   • 如果以上方法均无法找到合同，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请时，你需要提供相关证据以证明你与公司之间存在劳动关系，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。劳动仲裁机构可能会要求公司（或其清算组）出具劳动合同或提供相关证明材料。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 考虑法律诉讼途径：

   • 如果合同涉及重要权益，且其他途径均无法找到合同，你可以考虑通过法律诉讼途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，法院可能会要求公司（或其清算组）提供合同作为证据。如果公司无法提供，法院可能会根据其他证据和法律规定来作出判决。

在寻找合同的过程中，你需要注意以下几点：

• 保留相关证据：无论采用哪种方式寻找合同，都需要保留好与劳动关系相关的其他证据，如工资条、工作证、考勤记录等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
• 及时行动：公司倒闭后，相关文件和资料可能很快被处理或销毁。因此，你需要尽快采取行动，以免错过寻找合同的最佳时机。
• 咨询专业律师：在处理此类法律问题时，咨询专业律师的意见是非常重要的。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议，并帮助你制定合适的维权策略。

若你在寻找合同的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我具备处理此类法律问题的专业能力和经验，将为你提供全面、准确的法律服务。