当您因工伤决定与单位解除劳动关系时，撰写一份正式且清晰的解除劳动合同通知书是非常重要的。以下是一个详细的撰写指南，帮助您完成这一过程：
解除劳动合同通知书
尊敬的[单位名称]：
本人[您的姓名]，身份证号[您的身份证号码]，于[入职日期]与贵单位签订了劳动合同，担任[具体岗位]一职。在[受伤日期]的工作期间，我不幸遭遇了工伤事故，并经过[鉴定机构名称]的鉴定，被确认为[工伤等级]。
鉴于此次工伤对我的身体造成了严重伤害，且已影响到我后续的正常工作能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我现正式通知贵单位，我决定于[拟解除合同日期]与贵单位解除劳动合同。
在解除劳动合同后，我恳请贵单位能够按照法律规定及相关政策，协助我办理以下事宜：
工伤赔偿事宜：包括但不限于支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，以确保我能够得到应有的经济补偿和医疗支持。
档案和社会保险关系转移手续：请贵单位协助我办理个人档案和社会保险关系的转移，以便我能够顺利过渡到下一份工作或享受相应的社会保障。
在此，我确认在劳动合同履行期间，贵单位已依法履行了相关义务，包括为我提供社会保险、劳动保护等。同时，我也确认在解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已全部结清，且我不再因原劳动合同的履行或解除向贵单位要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
此外，我承诺在劳动合同解除后，将严格遵守保密义务，不泄露贵单位的任何商业秘密，并在一定期限内（如2年）不得到与贵单位有竞争关系的单位就职，或自办与贵单位有竞争关系的企业，或从事与贵单位商业秘密有关的产品的生产、销售。
最后，请贵单位在收到本通知书后，及时与我联系确认相关事宜，并尽快办理相关手续。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时通过[您的联系电话]与我联系。
通知人：[您的姓名] 联系电话：[您的联系电话] 日期：[撰写通知书的日期]
注意事项：
在撰写通知书时，请确保所有信息的准确性和完整性，包括单位名称、个人姓名、身份证号码、入职日期、受伤日期、工伤等级、拟解除合同日期等。
通知书应正式、礼貌地表达您的决定和请求，避免使用过于情绪化或攻击性的语言。
写好后，请及时送达单位，并保留送达证据，如邮寄回执、电子邮件发送记录等，以备不时之需。
希望这份指南能够帮助您顺利撰写解除劳动合同通知书，并妥善处理与单位的劳动关系解除事宜。