工伤后解除劳动合同怎么写-肖茹律师｜法行宝
2026-08-04 劳动纠纷

工伤后解除劳动合同通知书撰写指南

在因工伤原因需要解除劳动合同时，撰写一份正式、清晰且符合法律法规要求的通知书是至关重要的。以下是一份详细的撰写指南，旨在帮助您正确行使自己的权利，同时确保整个过程的合法性和合规性。

一、标题与基本信息

  1. 标题：明确标注“关于因工伤解除劳动合同的通知”，以引起用人单位的注意。

  2. 双方信息：

    • 员工姓名、身份证号码、联系方式（手机号或邮箱）。
    • 用人单位全称、地址。

二、解除劳动合同的意愿与依据

  1. 明确意愿：直接表明您因工伤导致的健康状况无法继续履行劳动合同，决定依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规提出解除劳动合同的请求。

  2. 法律依据：

    • 引用《工伤保险条例》中关于工伤员工解除劳动合同的权利和补偿标准。
    • 若用人单位存在未依法支付工伤待遇等违法行为，可一并指出，并作为解除劳动合同的依据。

三、工伤事实与鉴定结果

  1. 工伤发生时间：详细写明工伤发生的具体日期。

  2. 工伤认定与鉴定：

    • 附上《工伤认定决定书》的编号及复印件。
    • 如有劳动能力鉴定结果，注明伤残等级，并附上《劳动能力鉴定结论书》的复印件。

四、工伤待遇与补偿要求

  1. 详细列举补偿项目：

    • 一次性伤残补助金。
    • 一次性工伤医疗补助金（如适用）。
    • 一次性伤残就业补助金（如适用）。
    • 停工留薪期工资、医疗费等已发生但未支付的款项。
    • 经济补偿金（如因用人单位违法行为导致解除劳动合同）。

  2. 补偿标准与计算依据：

    • 明确各项补偿的计算标准，如“按统筹地区上年度职工月平均工资×X个月”计算。
    • 若地方有具体规定，应引用相关条款。

  3. 社保转移：

    • 要求用人单位确保您的社会保险关系得到妥善转移和处理。

五、工作交接与离职手续

  1. 工作交接：

    • 表达您将尽力完成手头工作的交接，并协助用人单位找到接替人员。

  2. 离职手续：

    • 要求用人单位在收到通知后尽快与您联系，安排离职手续的具体事宜。
    • 包括签署离职协议、结算未付薪资、福利及经济补偿等。

六、保留证据与送达方式

  1. 保留证据：

    • 在发出通知前，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。
    • 保留所有与工伤及解除劳动合同相关的沟通记录、邮件、短信等。

  2. 送达方式：

    • 建议通过EMS邮寄通知书，并保留邮寄凭证以证明通知已送达。
    • 若条件允许，可当面递交并要求用人单位签收。

七、结语与联系方式

  1. 表达感谢：对在公司工作期间得到的关怀和支持表示感谢。

  2. 期望回复：

    • 敬请用人单位于收到通知后一定时间内（如7个工作日内）给予书面回复。
    • 确认上述事宜的安排，包括补偿金额、支付时间、离职手续等。

  3. 联系方式：

    • 提供您的联系电话和电子邮箱，以便用人单位及时联系。

八、特别声明

  • 如用人单位未在法定期限内履行义务，您将保留通过劳动仲裁或诉讼维护权益的权利。

示例模板：

关于因工伤解除劳动合同的通知

员工姓名：XXX
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXX-XXXX-XXXX / XXX@XXX.com

致：XXX公司
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

主题：关于因工伤解除劳动合同的通知

本人XXX于XXXX年XX月XX日与贵司签订劳动合同，担任XX岗位。XXXX年XX月XX日，本人在工作中发生工伤事故（附《工伤认定决定书》编号：XXXXXX），经劳动能力鉴定为X级伤残（附《劳动能力鉴定结论书》复印件）。

根据《工伤保险条例》《劳动合同法》及相关法律法规，现因工伤导致无法继续从事原工作，本人正式通知贵司解除劳动关系。具体事项如下：

  1. 解除原因：工伤后丧失劳动能力，无法胜任原工作。

  2. 解除时间：自本通知书送达贵司之日起，双方劳动合同即行终止。

  3. 后续要求：

    • 请贵司在收到本通知后XX日内，依法支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、经济补偿金等应付款项（具体金额及计算依据见附件）。
    • 协助办理工伤保险基金申领手续及社保转移事宜。
    • 出具解除劳动合同证明并办理档案转移。

  4. 特别声明：如贵司未在法定期限内履行义务，本人将保留通过劳动仲裁或诉讼维护权益的权利。

附件：

  • 工伤认定决定书复印件
  • 劳动能力鉴定结论书复印件
  • 医疗诊断证明或其他相关材料

员工签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

希望这份指南能帮助您撰写一份正式、清晰且符合法律法规要求的工伤后解除劳动合同通知书。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请咨询专业律师或相关机构。