针对您提出的“特殊工种超龄可以用吗”这一问题，结合我找到的参考信息，我可以为您详细解答如下：

特殊工种超龄劳动者在一定条件下是可以继续使用的，并且他们有权参加工伤保险。具体来说，根据辽宁省人力资源社会保障厅、省教育厅和省财政厅等五部门联合印发的《超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员参加工伤保险办法(试行)》，自今年5月起，超过法定退休年龄且不超过70周岁的劳动者，包括特殊工种在内的超龄劳动者，是可以参加工伤保险的。

政策要点：

1. 参保范围：该政策明确将超过法定退休年龄且不超过70周岁的劳动者纳入工伤保险参保范围，这意味着特殊工种的超龄劳动者也在此列。

2. 缴费方式：个人不需缴费，由用人单位为其招用的特定从业人员单险种参加工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费。

3. 权益保障：特定从业人员工伤保险关系生效后，若用人单位未按规定缴纳或未足额缴纳工伤保险费，发生工伤后由用人单位参照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇；用人单位补缴后，工伤保险基金按规定支付新发生的费用。

实际应用：

对于特殊工种的超龄劳动者来说，这一政策为他们提供了重要的权益保障。例如，一位从事特殊工种（如高空作业、井下作业等）的劳动者，虽然超过了法定退休年龄，但只要不超过70周岁，且用人单位愿意为其参加工伤保险，那么他在工作中发生工伤时，就能享受到相应的工伤保险待遇。

总结与建议：

综上所述，特殊工种的超龄劳动者在一定条件下是可以继续使用的，并且他们有权参加工伤保险。如果您或您身边的特殊工种超龄劳动者有这方面的需求，建议与用人单位沟通，了解并确认是否符合参保条件，以便在需要时能够享受到相应的权益保障。同时，也希望用人单位能够积极履行社会责任，为超龄劳动者提供必要的保障和支持。