针对您提出的“施工负责人离职如何办理变更手续流程”的问题，以下是一个详细且清晰的解答：
一、变更应符合的条件
首先，需要明确的是，工程项目管理人员（包括施工负责人）的变更并非随意进行，而是需要符合一定的条件。这些条件通常包括但不限于：
- 因重病（需持县以上医院证明）两个月以上不能履行职责的；
- 主动辞职或调离原工作单位的；
- 因管理原因发生重大工程质量安全事故的；
- 因违法违规被责令停止执业的；
- 因犯罪被羁押或判刑的；
- 其他不可抗力致使不能履行职责的。
若施工负责人离职属于上述原因之一，则可启动变更手续。
二、变更程序
填写变更申请表：
- 变更单位需填写《工程项目管理人员变更申请表》，并由单位分管负责人签字并加盖单位法人章。
- 同时，需根据不同原因提出书面申请，说明理由并附必要的证明材料，如任职书、终止劳动合同证明、离职人员需提供的人员变更信息（以网上截图为准）、健康情况证明或其他无法担任现岗位的证明材料原件或复印件（复印件需加盖所属企业法人公章）。
建设单位签署意见：
- 由建设单位签署是否同意人员变更的意见，建设单位项目负责人应签字并加盖建设单位法人章。
- 建设单位应对更换后的施工负责人任职资格进行核实确认，确保其符合任职要求。
报相关部门审批备案：
- 将变更申请及相关材料报至当地住建局（或相应监管部门）进行审批备案。
- 审批过程中，相关部门可能会对材料进行初审，并在官方网站上公示一定时间（如5个工作日）。
- 在公示期内，若无投诉举报，即可办理审批备案手续。若发现弄虚作假等违法行为，将依法进行查处。
三、备案须提交的资料
在办理变更手续时，通常需要提交以下资料：
- 工程项目管理人员变更申请表（一式两份）；
- 符合变更条件的相关证明文件；
- 变更后人员执业资格证书、劳动合同、社保证明原件及复印件。
四、注意事项
- 新人员资质：申请变更的新人员原则上应不低于原人员的资质水平。
- 材料真实性：所有提交的材料必须真实有效，不得弄虚作假。
- 及时办理：一旦确定施工负责人离职，应尽快启动变更手续，以免影响工程进度。
- 沟通协调：在办理过程中，需与建设单位、监管部门等保持密切沟通，确保变更手续顺利进行。
综上所述，施工负责人离职后的变更手续流程涉及多个环节和部门，需要仔细准备相关材料并遵循规定的程序进行办理。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。