针对您提出的“离职了可不可以要回以前入职的复印件”这一问题，我会从法律、实际操作以及隐私保护等多个角度为您详细解答。
首先，从法律层面来看，入职时提交给公司的复印件，如身份证、学历证书等，其所有权仍归您个人所有。这些复印件是您为了证明个人身份、学历等基本信息而提供给公司的，公司仅享有在劳动关系存续期间的使用权，用于办理入职手续、社保缴纳等相关事宜。一旦劳动关系终止，即您离职后，公司并无权继续保留这些复印件，除非有明确的法律法规或合同约定要求公司保留。
其次，从实际操作角度考虑，您有权要求公司返还或销毁这些复印件。在离职时，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达您的意愿。如果公司拒绝返还或销毁，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
再者，关于隐私保护的问题，您提交给公司的复印件包含个人敏感信息，如身份证号、家庭住址等。这些信息一旦泄露，可能会给您带来不必要的麻烦和风险。因此，在离职后要求公司返还或销毁这些复印件，也是对您个人隐私的一种保护。
最后，我想给您一些建议：
在离职前，与公司明确沟通复印件的处理方式。可以要求公司在离职手续中增加一项，即返还或销毁您提交的复印件。
保留好相关证据。如与公司沟通的记录、提交复印件的清单等，以备不时之需。
如果公司拒绝配合，及时寻求法律帮助。可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可行的维权途径。
综上所述，离职后您有权要回以前入职的复印件，这是对您个人所有权和隐私权的保护。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。