领导干部挂证取酬确实属于违规兼职。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律法规与党内规定
根据《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等相关规定，公职人员，包括机关事业单位的领导干部，从事兼职活动必须严格遵守相关规定。其中，“挂证”取酬被明确列为违规行为。具体来说，领导干部若将职称证书挂靠给公司，并因此获取报酬，即构成违规兼职取酬，这违反了廉洁纪律。
二、违规兼职取酬的后果
纪律处分：一旦领导干部被查实存在挂证取酬的行为，将面临相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。
法律责任：若挂证行为涉及收受好处费，还可能涉嫌受贿，从而承担刑事责任。此外，若所挂靠企业出现问题，如工程事故、财务造假等，持证人还可能承担连带法律责任。
三、合规兼职的例外情况
虽然挂证取酬被明确禁止，但并非所有兼职活动都违规。例如，领导干部在利用业余时间且不影响本职工作的前提下，从事一些与职权无关的副业，如跑滴滴、送外卖、投稿赚稿费、自媒体运营、专业技能服务、健身/培训教练以及农产品种植/养殖等，并在提前向单位书面报备并获批准的情况下，是可能被允许的。但关键在于，这些兼职活动必须确保不违反相关规定，不利用职务之便谋取私利，且不影响本职工作的正常进行。
四、实际案例与警示
现实中，已有多起公职人员因挂证取酬而受到纪律处分甚至法律制裁的案例。这些案例警示我们，公职人员必须时刻保持清醒头脑，严格遵守相关规定，不得违规兼职取酬。
五、建议与措施
加强学习：领导干部应加强对相关法律法规和党内规定的学习，提高对违规兼职取酬行为的认识和警惕性。
自我审查：定期对自己的兼职活动进行自我审查，确保不违反相关规定。
及时报备：若确实需要从事兼职活动，应提前向单位书面报备并获批准。
寻求法律帮助：若对兼职活动的合规性存在疑问，可及时向我这样的专业律师咨询，以避免不必要的法律风险。
领导干部挂证取酬属于违规兼职，必须严格遵守相关规定，不得违规从事。若存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。