针对您提出的“中小微企业是否必须成立工会”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，我国法律并未强制要求中小微企业必须成立工会。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其成立基于职工的自愿和需求，而非企业的强制义务。这一点在《工会法》中有明确体现，该法保障了职工参加和组织工会的权利，并规定任何组织和个人不得阻挠和限制。
然而，虽然法律没有强制要求，但成立工会对于中小微企业而言，具有多方面的积极意义：
维护职工权益：工会作为职工的代表，能够更有效地与企业沟通，维护职工的合法权益，如工资待遇、工作环境、劳动保护等。
促进企业和谐：工会可以搭建企业与职工之间的沟通桥梁，通过协商、调解等方式解决劳动争议，促进企业的和谐稳定发展。
提升职工福祉：工会可以组织各类活动，如技能培训、健康管理、困难帮扶等，提升职工的综合素质和生活质量，从而增强企业的凝聚力和向心力。
享受政策优惠：一些地方政府为了鼓励企业成立工会，会出台相关政策，如经费返还、专项补贴、税收优惠等，这些政策对于中小微企业而言，无疑是一种实质性的支持。
此外，从实际操作层面来看，虽然法律没有强制要求，但一些地方工会或政府部门可能会通过宣传、引导等方式，鼓励中小微企业成立工会。例如，陕西工会就开展了非公企业建会入会专项行动，通过摸底、宣传、动员等方式，全面扩大工会组织覆盖面。
总结来说，中小微企业并非必须成立工会，但成立工会对于维护职工权益、促进企业和谐、提升职工福祉以及享受政策优惠等方面都具有积极意义。因此，如果条件允许，中小微企业可以考虑成立工会，以更好地保障职工权益和企业发展。