公司员工输送利益是否违法，需结合具体行为性质、主体身份及法律后果综合判断，可能涉及刑事犯罪或行政处罚。以下从不同主体身份及行为性质展开分析：

一、若员工为国有单位工作人员，可能构成“为亲友非法牟利罪”

1. 构成要件
   根据《刑法》第166条，国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营，或以明显高于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位采购商品等，致使国家利益遭受重大损失的，构成该罪。
   关键点：主体需为国有单位工作人员；行为需利用职务便利；结果需造成国家利益重大损失（如直接经济损失达30万元以上）。

2. 法律后果
   处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 示例
   某国有银行员工利用审批贷款的职权，将优质客户推荐给亲友开设的担保公司，导致银行坏账率上升，造成国家财产损失超50万元，该员工可能被追究刑事责任。

二、若员工为国家工作人员，可能构成“受贿罪”

1. 构成要件
   根据《刑法》第385条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或非法收受他人财物为他人谋取利益的，构成受贿罪。
   关键点：主体需为国家工作人员（如公务员、国企管理人员）；行为需利用职务便利；结果需收受财物并为他人谋利。

2. 法律后果

   • 数额较大（3万元以上不满20万元）或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
     
   • 数额巨大（20万元以上不满300万元）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；
     
   • 数额特别巨大（300万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

3. 示例
   某政府官员利用项目审批权，为某企业违规提供补贴，收受企业负责人贿赂20万元，该官员可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。

三、若员工为非国家工作人员，可能构成“非国家工作人员受贿罪”

1. 构成要件
   根据《刑法》第163条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物为他人谋取利益，数额较大的（6万元以上），构成该罪。
   关键点：主体需为非国家工作人员；行为需利用职务便利；结果需收受财物并为他人谋利。

2. 法律后果

   • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
     
   • 数额巨大（100万元以上）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
     
   • 数额特别巨大（未明确标准，实践中通常远高于100万元）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3. 示例
   某民营企业采购经理利用职权，指定供应商并收受回扣15万元，该经理可能被判处三年以下有期徒刑。

四、若员工行为未达刑事标准，可能面临行政处罚或民事责任

1. 行政处罚
   根据《公司法》第149条，董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或未经股东会同意，与本公司订立合同或进行交易。违反者，所得收入应归公司所有；给公司造成损失的，应承担赔偿责任。
   示例：某公司财务总监利用职权，将公司资金借给亲友企业使用，未收取利息但造成公司资金周转困难，该总监可能被公司追偿损失。

2. 民事责任
   若员工行为损害公司利益，公司可依据《民法典》第179条要求其承担赔偿责任，包括返还财产、赔偿损失等。

五、实务建议

1. 对员工：若涉及利益输送，应立即停止行为并主动向公司或监管部门说明情况，争取从轻处理。
   
2. 对公司：应完善内部合规制度，明确利益冲突申报流程，定期开展反贿赂培训。
   
3. 对受害方：若发现员工输送利益导致自身权益受损，可收集证据（如合同、转账记录、聊天记录等）向公安机关报案或提起民事诉讼。

如有具体案情，可进一步提供细节，我将结合证据材料为您分析法律风险及应对策略。