公务员被辞退十多年后又因其他原因被判刑的，其被辞退前的连续工龄一般不再视同缴费年限。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、视同缴费年限的基本概念
视同缴费年限是指职工在实行社会保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄，这部分工龄在实行社会保险制度后，可以视同为已经缴纳了社会保险费的年限。对于公务员而言，其被辞退前的连续工龄，在符合一定条件下，原本是可以视同为养老保险的缴费年限的。
二、被辞退对视同缴费年限的影响
辞退本身的影响：公务员被辞退，意味着其与原单位的劳动关系终止。根据相关规定，被辞退前的连续工龄，在辞退后一般不再作为视同缴费年限的依据，除非有特别规定或者后续政策调整。
辞退后的再就业情况：如果公务员被辞退后重新就业，并且新单位为其缴纳了社会保险费，那么其在新单位的缴费年限将与其实际缴费年限合并计算。但是，被辞退前的连续工龄，除非通过特定程序（如补缴社会保险费等）进行衔接，否则一般不再视同为缴费年限。
三、判刑对视同缴费年限的进一步影响
判刑的法律后果：公务员因其他原因被判刑，其刑罚执行期间的工龄将不被计算为连续工龄，更不会视同为缴费年限。这是因为刑罚执行期间，个人与社会的劳动关系处于中断状态，且个人未履行缴纳社会保险费的义务。
判刑后的社保处理：判刑出狱后，如果个人重新就业并缴纳社会保险费，其新单位的缴费年限将与其实际缴费年限合并计算。但是，被辞退前以及判刑期间的连续工龄，一般不再作为视同缴费年限的依据。
四、特殊情况与政策调整
虽然一般情况下，公务员被辞退十多年后又因其他原因被判刑的，其被辞退前的连续工龄不再视同缴费年限，但也存在一些特殊情况或政策调整的可能。例如：
政策性补缴：如果当地有政策允许个人补缴社会保险费，并且补缴的年限可以视同为缴费年限，那么被辞退前的连续工龄有可能通过补缴的方式得到衔接。
特殊规定：某些地区或行业可能有特殊规定，允许在特定条件下将被辞退前的连续工龄视同为缴费年限。但是，这种情况较为罕见，且需要符合严格的条件。
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