判刑后，公职人员以前的工龄在一般情况下不能计入缴费年限，但存在特定情形下的例外。

1. 一般情况：

   • 对于公职人员而言，一旦被判刑，其之前的工龄将不再计入后续的工作时间或连续工龄。这是因为犯罪行为导致了工作经历的中断，使得之前的工龄在法律上失去了连续性。这一原则在机关事业单位中普遍适用。
   • 服刑期间，由于个人行为导致无法正常工作及缴纳社保，因此服刑期间不计入任何保险缴费年限。

2. 特定情形下的例外：

   • 如果公职人员被判处有期徒刑宣告缓刑，且没有被剥夺政治权利，并在原单位留用任职或在缓刑期间安排临时工作的，其缓刑期间的工龄或工作年限的计算应根据具体情况对待。若缓刑期满后工作表现好，可由主管机关批准，合并计算连续工龄。
   • 对于企业职工而言，虽然判刑前的工龄一般不能计算，但如果该职工在刑满释放后重新参加工作，并且达到法定退休年龄时累计缴纳养老保险费满规定年限（如15年），那么其实际缴纳养老保险费的年限会被认可。判刑前的实际缴费年限在符合条件的情况下可以与刑满释放后的实际缴费年限合并计算，作为养老金待遇的依据。

3. 特殊政策或规定：

   • 对于知识青年等特定群体，如果其在特定期间（如上山下乡期间）被判刑，根据相关政策，其特定期间的时间一般不计算为连续工龄。但若刑满释放后又重新参与该特定活动或重新参加工作的，应从重新参与或重新参加工作之日起计算连续工龄。
   • 需要注意的是，各地在具体政策执行上可能存在差异。有些地区可能会根据具体情况和政策规定，对判刑后的工龄计算或保险缴费年限的认定做出特殊调整。

综上所述，判刑后公职人员以前的工龄是否计入缴费年限需根据具体情况而定。在一般情况下，判刑前的工龄不能计入后续的缴费年限。然而，也存在一些特定情形下的例外规定。因此，在处理具体问题时，应仔细审查相关法律规定和政策文件，并结合实际情况进行具体分析。如有更具体的法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。