关于公司档案期限范围的问题，这是一个涉及公司档案管理的重要方面，以下是对此问题的全面解答：
结论前置：公司档案的保管期限并非一成不变，而是根据档案的类型、重要性以及相关法律法规的规定来确定的。一般来说，公司档案的保管期限可以分为永久、长期和短期三种。
永久保管：
- 这类档案对公司具有长远的历史价值、文化价值或法律凭证作用，需要无限期地保存。
- 典型例子包括：公司设立、合并、分立、改制、上市、解散、破产等过程中形成的文件材料，以及公司董事会、监事会、股东会的重要文件材料等。
- 法律依据主要参考《企业档案管理办法》等相关规定，这些档案因其重要的历史和法律价值而被要求永久保存。
长期保管：
- 长期保管的档案对公司有较长时期的利用价值，但尚未达到永久保存的标准。
- 保管期限通常根据档案的重要程度和利用频率来设定，可能在十年到六十年之间（部分档案如会计凭证、会计账簿通常建议保存30年）。
- 这类档案包括：一般的合同协议、业务往来文件，以及员工档案等。
- 法律依据同样参考《企业档案管理办法》等，这些档案因其对公司的运营和管理具有重要参考价值而被要求长期保存。
短期保管：
- 短期保管的档案是在一定时期内对公司有参考价值，但过后其价值显著降低或消失的档案资料。
- 保管期限相对较短，通常在一年到十五年之间（部分档案如一般性的通知、简报、会议纪要等通常建议保存10年）。
- 这类档案主要包括日常的行政文件、临时性的项目文件以及会议记录等。
- 短期保管的档案因其时效性较强，过后价值降低，因此不需要长期保存。
此外，对于某些特殊类型的档案，如会计档案、人事档案等，其保管期限可能有特别规定。例如，会计档案的保管期限根据《会计档案管理办法》来确定；人事档案的保管期限则通常为长期或永久，以确保员工个人信息的完整性和可追溯性。
在确定公司档案保管期限时，应遵循以下原则：
- 重要性原则：根据档案对公司的重要性程度来确定保管期限。
- 利用频率原则：考虑档案被查阅和利用的频率。
- 法律法规要求：遵守国家相关法律法规对档案保管期限的规定。
最后，公司应定期对档案进行评估和调整，确保档案的保管期限与公司的实际需求和法律法规要求相符合。同时，对于超过保管期限且无继续保存价值的档案，应按照规定的程序进行销毁处理。
综上所述，公司档案的保管期限是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多个因素来确定。通过合理分类和科学管理，可以确保公司档案的完整性和合规性，为公司的长期发展提供有力支持。