工人对劳动仲裁结果不服，可以通过以下两种主要途径来维护自身权益：

一、向法院提起诉讼

1. 起诉时间：

   • 工人应在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，向有管辖权的法院提起诉讼。这是法律规定的起诉期限，逾期将可能丧失起诉权。

2. 起诉准备：

   • 工人需要准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。
   • 同时，应收集并整理能够支持自己诉讼请求的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。这些证据将有助于法院了解案件事实，作出公正判决。

3. 起诉流程：

   • 工人应向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提交起诉材料。
   • 法院会对起诉材料进行审查，符合起诉条件的，将在七日内立案并通知当事人；不符合条件的，将作出不予受理裁定。
   • 立案后，法院会安排开庭时间，工人需按时参加庭审，在庭审中陈述观点、举证质证等。
   • 庭审结束后，法院将根据审理情况作出判决。若对一审判决不服，工人还可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。

二、申请撤销仲裁裁决

1. 申请条件：

   • 申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制，如适用法律、法规存在错误，仲裁程序违法，或者仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。

2. 申请时间：

   • 工人应在收到仲裁裁决书之日起的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。逾期将可能丧失申请撤销权。

3. 申请流程：

   • 工人需要准备撤销仲裁裁决的申请书及相关证据材料。
   • 向中级人民法院提交申请后，法院会对申请材料进行审查，并作出是否撤销仲裁裁决的决定。

在采取上述行动时，工人需要注意以下几点：

• 严格遵循法律程序：无论是起诉还是申请撤销仲裁裁决，都需要严格遵循法律程序和规定，确保自己的合法权益得到保障。
• 准备充分证据：证据是诉讼或申请撤销仲裁裁决的关键。工人应尽可能收集并整理能够支持自己主张的证据，以增强诉讼或申请的说服力。
• 关注诉讼进程：在诉讼或申请撤销仲裁裁决期间，工人应密切关注诉讼进程，按时参加庭审等相关活动，确保自己的权益得到及时维护。

最后，需要强调的是，法律赋予了工人多种维权途径。在面对劳动仲裁结果不服的情况时，工人应根据自己的实际情况和诉求，选择合适的维权途径。同时，在维权过程中，工人应保持冷静和理性，遵循法律程序和规定，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。