在工伤中，因工外出受伤的情况下，通常需要出具的证明主要包括事故现场的相关证据、用人单位的证明以及可能的证人证言等。以下是从不同角度给出的详细解答：
一、事故现场的相关证据
事故现场照片或视频：
- 这些证据能够直观地展示事故发生的地点、环境以及受伤的情况，有助于证明受伤是在工作过程中发生的。
- 例如，如果工人在外出工作时因地面湿滑而摔倒受伤，那么现场的照片或视频就可以清晰地展示出地面的状况以及工人摔倒的瞬间。
医疗记录：
- 包括急诊记录、住院记录、诊断证明等，这些记录能够证明受伤的事实以及受伤的程度。
- 例如，诊断证明上会明确写出工人的伤情以及需要休息的时间，这对于后续的工伤认定和赔偿都非常重要。
二、用人单位的证明
外出工作证明：
- 用人单位需要出具证明，证实工人是在执行工作任务时外出并受伤的。
- 这份证明通常需要包含工人的姓名、职务、外出时间、地点以及工作任务等信息。
工伤认定申请表：
- 用人单位在知道工人受伤后，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并填写工伤认定申请表。
- 这份表格中会详细记录工人的受伤情况、时间、地点以及原因等信息，是工伤认定的重要依据。
三、可能的证人证言
同事或目击者的证言：
- 如果有同事或目击者在场，他们的证言可以证明工人是在工作过程中受伤的。
- 例如，同事可以证明工人是在外出执行工作任务时受伤的，或者目击者可以描述事故发生的经过。
其他相关证据：
- 根据具体情况，可能还需要提供其他相关的证据，如交通警察出具的事故责任认定书（如果涉及交通事故）、公安机关的报案记录等。
四、法律建议
- 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集上述相关证据，以免因时间推移而导致证据灭失或难以收集。
- 与用人单位沟通：及时与用人单位沟通，确保用人单位能够出具必要的证明，并协助你进行工伤认定和赔偿申请。
- 咨询专业律师：如果在收集证据或进行工伤认定过程中遇到困难，可以咨询专业律师，他们可以提供专业的法律建议和帮助。
在因工外出受伤的情况下，你需要积极收集事故现场的相关证据、用人单位的证明以及可能的证人证言等，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中能够充分证明自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。