施工方自己雇佣的工人受伤，业主方是否有责任，需根据具体情况来判断。以下是从不同法律关系和情境下的详细分析：
一、承揽关系下的责任划分
有资质承揽：
- 若施工方（承包人）具备相应的建造资质，并与业主方（定作人）形成承揽关系，那么在施工过程中，工人受伤的责任通常由施工方承担。这是因为承揽人在完成工作过程中具有相对独立性，承揽合同履行过程中的风险由承揽人承担。
- 例外情况：如果业主方在定作、指示或者选任上有过错，比如明知施工方无资质仍选择其施工，或者对施工环境的安全未尽到监督和提示义务，那么业主方可能需要承担相应的责任。
无资质承揽：
- 若施工方无资质，而业主方明知这一点仍选择其施工，那么当工人受伤时，业主方因选任过失可能需要与施工方共同承担责任。施工方因未能提供安全保障而承担主要责任，但业主方的选任过失也是不可忽视的因素。
二、雇佣关系下的责任划分
- 如果业主方直接雇佣了工人，那么双方形成雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 在这种情况下，如果工人受伤是由于自身疏忽或违规操作导致的，那么工人可能需要自行承担部分或全部责任。
- 如果业主方未提供安全的工作环境或必要的培训，导致工人受伤，那么业主方可能需要承担相应的赔偿责任。
三、具体案例中的责任划分
- 在实际案例中，法院通常会根据双方的过错程度来划分责任。例如，在某个自建房施工案例中，法院判决施工方（承包人）承担50%的赔偿责任，业主方（定作人）承担20%的赔偿责任，而工人自身承担30%的责任。这一判决反映了法院在综合考虑各方过错后的责任划分。
四、法律建议与风险防范
业主方：
- 在选择施工方时，应仔细审查其资质和信誉，确保施工方具备相应的建造资质和安全生产条件。
- 在施工过程中，业主方应对施工环境的安全和施工中的危险行为尽到相应的监督和提示义务。
- 考虑与施工方签订书面合同，明确双方的权利义务及意外处理方式，以降低法律风险。
施工方：
- 应为施工人员配备齐全的安全防护用品，并进行必要的安全教育培训。
- 施工现场应设置明显的安全警示标志，确保施工人员的安全。
- 在发生工伤事故时，施工方应及时向当地劳动保障行政部门申报工伤，并按照规定的程序进行工伤认定和赔偿。
总结来看，施工方自己雇佣的工人受伤时，业主方是否有责任取决于具体的法律关系和情境。在承揽关系下，业主方通常不承担责任，除非存在定作、指示或选任上的过错；在雇佣关系下，业主方可能需要根据双方的过错程度承担相应的责任。因此，建议各方在签订合同时明确权利义务及意外处理方式，并加强安全管理、培训与监督，以确保施工安全并降低法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。