针对您提出的“厂里上班带同事回家出事故保险公司会赔吗”这一问题，我们可以从法律和保险条款的角度进行详细分析。

首先，要明确的是，保险公司是否承担理赔责任，主要取决于事故发生时车辆的使用性质是否发生了改变，以及这种改变是否导致了保险标的（即车辆）的危险程度显著增加。

从您提供的情况来看，如果是在上班期间，您驾驶自有车辆搭载同事上下班，并且公司按照出勤天数向您支付了补贴，但搭乘人员并未额外支付费用，那么这种情况通常不会被视为车辆使用性质的改变。因为您的主要目的并非通过搭载同事来获取营运利润，而是为了分摊通勤成本。

接下来，我们参考一个具体的案例：在山东省莱西市人民法院发布的一起案件中，车主吕某某在出勤期间、通勤行程内固定接送同事上下班，并从公司领取了补贴。后来，吕某某等人在上班途中发生了交通事故。保险公司最初拒绝理赔，理由是车辆的使用性质已经从家庭自用改变为营运性质。然而，法院经审理认为，吕某某的行为并未改变车辆的使用性质，因为他并未以收取费用为目的进行营运服务，而是为了分摊通勤成本。因此，法院判决保险公司应当承担理赔责任。

基于上述分析和案例，我们可以得出以下结论：如果您在上班期间搭载同事上下班，并且公司向您支付了补贴，但搭乘人员并未额外支付费用，且您的行为并未导致车辆使用性质的改变或保险标的危险程度的显著增加，那么在发生交通事故时，保险公司通常应当承担理赔责任。

当然，具体情况可能因保险条款、事故性质以及法院的判决而有所不同。因此，在发生事故后，建议您及时与保险公司沟通，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。