老板找他人代替焊工进行体检是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
违反职业病防治法：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。这包括组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
- 老板找他人代替焊工进行体检，实际上是在逃避对焊工进行职业健康检查的责任，这违反了职业病防治法的规定。
可能构成欺诈：
- 如果老板通过找他人代替体检的方式，隐瞒了焊工的真实健康状况，从而获取了某种利益（如通过安全检查、获得项目合同等），这可能构成欺诈行为。
- 欺诈行为不仅违反了民事法律的相关规定，还可能涉及刑事犯罪，如诈骗罪等。
二、安全角度
危害焊工健康：
- 焊工在工作过程中会接触到各种有害物质，如焊接烟尘、有毒气体等，这些物质对焊工的身体健康构成严重威胁。
- 如果焊工没有进行必要的职业健康检查，就无法及时发现并治疗可能存在的职业病，从而危害焊工的身体健康。
影响工作安全：
- 焊工的健康状况直接影响其工作能力和安全性。如果焊工患有某种疾病或身体不适，可能会影响其操作技能和判断力，从而增加工作事故的风险。
- 老板找他人代替体检，无法确保焊工的真实健康状况，进而可能危及整个工作场所的安全。
三、建议与后果
建议：
- 作为焊工，您有权要求老板组织您进行必要的职业健康检查。如果老板拒绝或找他人代替体检，您可以向当地劳动监察部门投诉或举报。
- 同时，您也可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果老板的行为被认定为违法，他可能会面临行政处罚（如罚款、责令改正等）或民事赔偿（如赔偿焊工因未进行体检而遭受的损失）。
- 在严重情况下，如果老板的行为构成犯罪（如诈骗罪等），他还可能面临刑事处罚。
综上所述，老板找他人代替焊工进行体检是违法的，不仅违反了职业病防治法的规定，还可能构成欺诈行为，并危害焊工的身体健康和工作安全。如果您遇到此类情况，请及时采取措施维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询。