找朋友替自己入职体检是违法的，这种行为存在诸多法律风险。

首先，从法律角度来看，根据《劳动合同法》的相关规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效合同，没有法律效力。因此，如果求职者通过找朋友替自己入职体检的方式欺骗用人单位，那么一旦被发现，求职者可能会被用人单位无责辞退。这不仅会导致求职者失去工作机会，还可能对其职业生涯产生负面影响。

其次，代检行为也涉嫌非法经营、伪造居民身份证等犯罪。一些代检公司为了谋取利益，会提供一系列虚假服务，包括伪造身份证、准考证等证件，以及替代抽血等体检项目。这些行为不仅违反了法律法规，而且严重损害了社会公信力和道德风尚。

此外，代检行为还可能引发其他不良后果。例如，如果求职者通过代检蒙混过关，但最终因身体状况无法胜任工作，那么这不仅会对个人造成损失，还可能对用人单位和整个社会造成潜在的风险和隐患。

因此，建议求职者不要冒险尝试找朋友替自己入职体检。相反，应该诚实地面对自己的身体状况，按照正规程序进行入职体检。如果担心自己的身体状况会影响就业，可以选择在面试前咨询医生或相关机构，了解自己的健康状况，并据此做出合理的职业规划。

同时，用人单位也应该加强监管和审核力度，确保入职体检的公正性和有效性。选择资质水平高、信誉度好的体检机构进行合作，并对体检项目进行严格把控，以避免代检等违规行为的发生。只有各方共同努力，才能维护一个公平、公正、健康的入职体检环境。