让别人替自己体检是违法的行为。以下是对这一问题的详细法律分析：

1. 法律定性：

   • 欺诈行为：让别人替自己体检，本质上是一种欺诈行为。通过提供虚假的体检结果，隐瞒了真实的健康状况，欺骗了用人单位或体检机构，这明显违反了诚实信用原则。
   • 非法经营（如涉及代检机构）：如果代检机构或个人以营利为目的，组织、实施替人体检，那么这种行为可能构成非法经营罪。特别是当涉及伪造身份证、医院证明等文件时，更是触犯了刑法关于伪造证件的相关规定。
   • 扰乱秩序：在特定场景下，如国家公务员招录、高校招生等，替人体检严重扰乱了考试和招聘秩序，破坏了公平竞争的环境。

2. 法律后果：

   • 民事层面：替人体检可能导致其他公平竞争者的权益受损，从而引发民事赔偿诉讼。同时，如果求职者的欺骗行为给用人单位带来损害，用人单位也有权要求赔偿。
   • 行政层面：根据相关行政法规，如《公共场所卫生管理条例实施细则》，提供虚假健康证明的，卫生行政部门可对相关单位或个人进行警告、罚款等行政处罚。代检机构也可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。
   • 刑事层面：在国家考试或特定招聘中替人体检，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。如果代检者涉及伪造证件等严重情节，将面临更严厉的刑事处罚。此外，如果求职者以虚假体检报告隐匿传染病并引起传播或有传播危险，还可能构成妨害传染病防治罪。

3. 实际案例与风险：

   • 在实际生活中，已经有多起因替人体检而被追究法律责任的案例。这些案例不仅涉及求职者，还包括代检机构和个人。他们因违反法律法规，不仅面临了行政处罚，还可能承担了刑事责任。
   • 替人体检的风险不仅在于法律后果，还在于对个人诚信和声誉的损害。一旦被发现，不仅会影响个人的职业发展，还可能对个人的社会形象造成严重影响。

4. 建议与措施：

   • 加强自我约束：求职者应自觉遵守法律法规，不参与替人体检等违法行为。同时，应提高诚信意识，以真实的健康状况参与招聘和考试。
   • 完善体检制度：医院和体检机构应严格审核体检者的身份和体检结果的真实性，采用先进技术手段提高甄别能力。同时，相关部门应加大对代检机构的打击力度，形成有效震慑。
   • 加强法律宣传：通过加强法律宣传和教育，提高公众对替人体检违法性的认识，增强法治意识和诚信观念。这有助于减少替人体检行为的发生，维护一个公平、公正、诚信的社会环境。

综上所述，让别人替自己体检是违法的行为，不仅可能面临法律后果，还会对个人诚信和声誉造成损害。因此，我建议求职者自觉遵守法律法规，不参与此类违法行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。