您好，关于您提出的“老师工龄满5年是否可以对调回原籍”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”就能回答的，因为它涉及到多个方面的因素和具体的调动政策。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，教师调动回原籍通常需要满足一定的条件，这些条件可能因地区而异。一般来说，调动政策会考虑以下几个方面：
服务期要求：
- 有些地区对于新录用的教师会设定一定的服务期，如新录用公务员在机关最低服务年限须满5年（含试用期）方可调出县外，事业单位新录用人员工作满3年方可调出县外。但您提到的工龄满5年，并不直接等同于满足了所有地区的服务期要求，因为不同地区、不同单位的服务期规定可能不同。
单位同意：
- 调动需要得到当前所在单位的同意。如果因岗位职责较难替代或其他原因影响单位工作正常开展，单位可能不同意调出。
调动间隔：
- 有些地区规定，距上次调动（含公开选调）时间间隔不满一定年限（如3年）的，不得再次调动。
特殊任务与岗位：
- 如果教师正在执行特殊工作任务、处于涉密岗位、或参与重大工程项目和研究工作未完成，可能不得调动。
职称与服务承诺：
- 凡评聘中高级职称的人员，可能需要兑现承诺在当地的服务期。
调动程序：
- 调动通常需要经过一系列程序，如提出调动申请、联席会商、用编申请、考察申报、审查核实和正式调动等。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
查阅当地政策：
- 首先，您需要查阅您原籍所在地以及当前所在地的教师调动政策，了解具体的调动条件和程序。
与单位沟通：
- 与您当前所在的学校或教育部门沟通，了解他们对于教师调动的态度和具体要求。
准备申请材料：
- 根据当地政策要求，准备调动申请所需的材料，如个人简历、工作证明、调动申请书等。
提交申请并等待审批：
- 按照当地政策规定的程序，提交调动申请，并耐心等待相关部门的审批结果。
最后，我想强调的是，教师调动回原籍并非一件简单的事情，它需要您充分了解政策、积极与单位沟通、并准备好相应的申请材料。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。