劳务外包工人无权直接向业主要工程款。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 合同关系的相对性

1. 法律依据：根据《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
2. 具体分析：在劳务外包关系中，通常存在两个独立的合同：一是业主与劳务外包公司之间的外包合同；二是劳务外包公司与工人之间的劳动合同或劳务合同。因此，工人是基于与劳务外包公司的合同关系提供劳务，其合同权利（包括工程款请求权）应当向劳务外包公司主张，而非直接向业主主张。

二. 工程款支付的责任主体

1. 责任归属：根据合同相对性原则，业主负有向劳务外包公司支付工程款的义务，而劳务外包公司则负有向工人支付工资或劳务报酬的义务。
2. 实例说明：假设某工地需要一批工人进行施工，业主与某劳务外包公司签订了施工合同，劳务外包公司再与工人签订劳务合同。在这种情况下，工人不能直接向业主索要工程款，而应向劳务外包公司要求支付工资。

三. 工人的权益保障

1. 法律保障：虽然工人不能直接向业主要工程款，但他们的工资权益仍受到法律保护。如果劳务外包公司拖欠工资，工人可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等。
2. 建议措施：为了确保自身权益，工人在与劳务外包公司签订合同时，应明确约定工资支付标准、支付时间等条款，并保留好相关证据，以便在必要时维权。

综上所述，劳务外包工人无权直接向业主要工程款，而应向与其存在合同关系的劳务外包公司主张权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。