事业编未婚无子女人员病退工资的计算，主要依据病退时的工龄、工资基数以及当地规定的病退待遇标准来确定，具体计算方式需结合地方政策，但一般遵循以下原则：

1. 工龄与工资基数的影响：

   • 病退工资的计算通常与个人的工龄和病退前的工资基数紧密相关。工龄越长，病退工资可能相对越高；工资基数则是计算病退工资的重要参考，一般基于病退前一段时间内的平均工资。
   • 具体计算时，可能会采用“工龄×一定比例×工资基数”的公式，其中“一定比例”根据地方政策而定，可能因工龄长短、病退原因等因素有所不同。

2. 地方政策的具体规定：

   • 不同地区对于事业编人员病退工资的计算可能有具体规定，包括计算比例、调整机制等。例如，有些地区可能规定病退工资为工资基数的某个固定比例，或者根据工龄分段计算。
   • 因此，要准确计算病退工资，必须查阅并遵循当地的相关政策文件。

3. 未婚无子女因素的考量：

   • 未婚无子女这一状态，在病退工资的计算中通常不作为直接影响因素。病退工资的计算主要关注的是工龄、工资基数和地方政策，而非个人的婚姻状况或生育情况。
   • 但是，如果地方政策中有特别规定，比如对未婚无子女人员有额外的补贴或调整机制，那么这一状态就可能间接影响病退工资的数额。

针对您的情况，建议采取以下步骤：

• 首先，查阅您所在地区关于事业编人员病退工资的具体政策文件，了解计算方式和调整机制。
• 其次，根据您的工龄和病退前的工资基数，结合地方政策进行计算。
• 最后，如果您对计算结果有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。