针对您提出的“精神病退休本人不同意怎么办”这一问题，我会从流程、权益保护及建议措施三个方面为您详细解答。

一、退休流程与条件

首先，我们需要明确的是，退休手续的办理通常遵循一定的流程和条件。以北京市为例，根据《关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》，因病提前退休需要满足两个条件：一是依照劳动鉴定程序经市或区（县）劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力；二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。若您的情况符合这些条件，单位或相关部门可能会启动退休手续的办理。

二、本人不同意退休的处理方式

1. 沟通协商：

   • 如果您不同意因精神病退休，首先应与单位进行充分沟通，表达您的意愿和理由。
   • 您可以要求单位提供更详细的医疗鉴定报告或相关证据，以评估您的劳动能力是否确实丧失。

2. 法律途径：

   • 如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，咨询专业律师，了解您的权利和可能的法律救济措施。
   • 在某些情况下，您可能需要通过行政复议或行政诉讼来挑战退休决定的合法性。

3. 关注程序合法性：

   • 确保单位在办理退休手续时遵循了所有法定程序，包括但不限于通知您、提供医疗鉴定报告、听取您的意见等。
   • 如果单位未遵循法定程序，您有权向相关部门投诉或举报。

三、建议与措施

1. 收集证据：

   • 收集所有与您的劳动能力、医疗状况相关的证据，包括医疗记录、鉴定报告等。
   • 这些证据将有助于您在沟通协商或法律途径中维护自己的权益。

2. 咨询专业人士：

   • 咨询劳动法律师或社会保障专家，了解您的具体权益和可能的法律救济途径。
   • 他们可以为您提供专业的法律建议和指导。

3. 保持冷静与理性：

   • 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。
   • 避免情绪化的决策或行为，以免对您的权益造成不利影响。

四、特殊情况说明

• 如果您的情况与安徽省来信人聂淑敏类似，即单位未足额缴纳养老保险费用而您拒绝在退休表格上签字，但单位仍强制办理退休手续，您应立即向当地人力资源和社会保障部门反映情况。
• 强调单位未足额缴纳养老保险费用的事实，并要求相关部门在问题解决前暂停办理您的退休手续。

总结

面对精神病退休本人不同意的情况，您应首先与单位进行沟通协商，表达您的意愿和理由。如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，确保单位在办理退休手续时遵循了所有法定程序，并收集相关证据以支持您的立场。最后，保持冷静和理性，避免情绪化的决策或行为。希望这些建议能对您有所帮助。