拿到劳动能力鉴定结果后，病例原件一般不建议交给公司。以下从几个方面为你详细分析：

病例原件的重要性

病例等证据在工伤认定和后续理赔中起着关键作用。它详细记录了你的伤情、治疗过程以及康复情况，是证明你工伤事实和伤残程度的重要依据。无论是申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，还是后续的工伤赔偿，都需要充分的证据支撑。而病例原件作为最直接、最权威的证据，其重要性不言而喻。

交原件给公司的风险

1. 丢失风险：原件一旦交给公司，就有丢失的可能性。如果公司管理不善或者出现其他意外情况，你的病例原件可能会遗失，这将给你后续的工伤处理带来极大的麻烦。
2. 使用限制：在后续处理工伤事宜时，你自己也可能需要依据病例原件进行复查、鉴定等操作。如果原件在公司手中，你可能会因为无法及时获取而耽误治疗或鉴定时机。

合理的处理方式

1. 提供复印件：你可以给公司提供病例的复印件，并在复印件上注明“与原件核对无误”，然后让公司盖章确认。这样既能配合公司的工作，又能避免原件丢失的风险。
2. 监督查看：如果公司需要进一步核实病例原件，你可以在自己在场监督的情况下让公司查看。这样既能确保原件的安全，又能满足公司的核实需求。
3. 自行留存：无论是否提供给公司，你都一定要留存好病例原件。这是你维护自身合法权益的重要保障。

法律背景与建议

从法律角度来看，劳动者有权保留自己的病例原件。公司虽然有权了解劳动者的工伤情况，但并没有权利要求劳动者交出病例原件。如果公司强行要求你交出病例原件，你可以拒绝，并告知公司你可以提供复印件供其核实。

建议：在处理工伤事宜时，一定要保持冷静和理性，妥善保管好自己的病例原件和其他相关证据。如果遇到公司不合理的要求或者遇到其他法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。