针对您提出的“工地受伤怎么让他赔偿误工费”的问题，我将为您详细解答。
首先，要明确的是，误工费的赔偿依据在于受害人因受伤而实际减少的收入。为了证明这一点，您需要提供相关的误工证明，如工资单（它能清晰显示您以往的收入金额）、劳动合同（明确您的工作及收入相关约定）等。
接下来，我们来看误工费的计算方式。一般采用误工天数乘以日平均工资来计算。误工天数从您受伤之日开始计算，一直到定残日前一天为止（如果因伤致残持续误工的话）。日平均工资则根据您的收入情况来确定。
对于不同收入情况，误工费的计算方法也有所不同：
有固定收入：按实际减少的收入计算。比如，您原本每月工资是5000元，受伤后一个月无法工作，那么这一个月的误工费就是5000元。
无固定收入：按最近三年平均收入算。如果您没有固定的月收入，但过去三年有稳定的收入记录，那么可以计算这三年的平均收入，然后根据误工天数来计算误工费。
不能举证最近三年平均收入状况：可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。这是为了保障那些无法提供详细收入证明的受害人的权益。
此外，还需要注意赔偿责任划分。如果工地受伤是由于您自身的重大过错导致的，那么雇主的赔偿责任可能会减轻。反之，如果雇主存在过错，如未提供安全的工作环境等，那么雇主可能需要承担更多的赔偿责任。
在实际操作中，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
及时就医并保留医疗资料：受伤后应第一时间前往正规医疗机构诊治，并保留好所有与医疗相关的资料，如病历、诊断证明、发票等。
与用人单位协商赔偿：主动与用人单位沟通赔偿事宜，明确双方的权利和义务。如果协商无果，可以向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉。
申请劳动仲裁或诉讼：如果与用人单位无法达成一致意见，您可以准备好相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工地受伤后如何赔偿误工费的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。