针对您提出的“支付的劳动仲裁劳动补偿金怎么申报”的问题，我将为您详细解答申报劳动仲裁劳动补偿金的流程及相关注意事项。
一、申报流程
确认仲裁范围与诉求：
- 首先，您需要明确自己的诉求属于哪类劳动补偿，如未付工资、加班费、经济补偿金等。这有助于您在后续步骤中更准确地准备材料和陈述事实。
收集证据：
- 收集能证明劳动关系和劳动补偿的材料至关重要。这些材料可能包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、离职证明、辞退通知、银行工资流水明细等。确保这些证据真实、合法，并与您的诉求紧密相关。
选定申请机构：
- 向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这是确保您的申请能够得到及时、有效处理的关键。
填写仲裁申请书：
- 在申请书中，您需要清晰注明申请人与被申请人的信息，明确仲裁请求（如要求支付经济补偿金及具体数额），并详细阐述离职原因等相关情况。确保申请书内容准确、完整。
提交申请与材料：
- 将填写好的仲裁申请书和相关证据材料一并提交至劳动争议仲裁委员会。工作人员会为您提供收件回执，作为您已提交申请的凭证。
等待仲裁受理与审理：
- 仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方开庭时间和地点。在庭审过程中，您需要如实陈述事实、提供证据，并进行辩论。
等待裁决与执行：
- 庭审结束后，仲裁委员会将作出裁决。若您对裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若裁决结果对您有利，且用人单位未在规定期限内履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
二、注意事项
时效限制：
- 申请劳动仲裁存在时效限制，通常为一年。因此，您需要及时保障自己的合法权益，避免错过申请时机。
证据充分性：
- 确保证据充分、诉求合理是申请劳动仲裁成功的关键。在收集证据时，要尽可能全面、详细地记录与劳动补偿相关的事实和情况。
遵守仲裁纪律：
- 在庭审过程中，您需要遵守仲裁庭纪律，如实表达观点，不得进行虚假陈述或扰乱庭审秩序。
了解后续流程：
- 在申请劳动仲裁前，了解裁决后的执行流程也很重要。这有助于您在获得有利裁决后，能够及时、有效地维护自己的权益。
综上所述，申报劳动仲裁劳动补偿金需要您明确诉求、收集证据、选定申请机构、填写申请书、提交申请与材料、等待仲裁受理与审理以及等待裁决与执行。同时，您还需要注意时效限制、证据充分性、遵守仲裁纪律以及了解后续流程等事项。希望这些信息能够对您有所帮助。