针对您提出的“病没看好工伤协议签字有效吗”以及“出院工伤复发怎么办”这两个问题，我将分别进行详细解答。

一、病没看好工伤协议签字有效吗？

关于工伤协议签字的有效性，这主要取决于协议的具体内容以及签字时的实际情况。一般来说，如果工伤协议是在双方自愿、平等、公平的基础上签订的，且协议内容不违反法律法规的强制性规定，那么该协议就是有效的。

然而，如果您在签字时病情尚未痊愈，或者对协议中的某些条款存在疑虑或不满，这并不影响协议本身的法律效力，但可能意味着您在签订协议时并未充分了解或考虑自己的实际情况。在这种情况下，如果您认为协议存在不公平或不合理之处，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够修改或补充协议内容。如果协商无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

但重要的是，在签署任何协议之前，您都应该确保自己充分了解协议内容，并在确认无误后再签字。如果病情尚未看好，您有权在协议中明确这一点，并要求相应的医疗保障或补偿措施。

二、出院工伤复发怎么办？

对于出院后工伤复发的情况，您可以按照以下步骤处理：

1. 及时就医：

   • 工伤复发后，您应首先前往治疗工伤的协议医疗机构进行就诊，确保得到专业的医疗诊断和治疗。

2. 获取医疗机构意见：

   • 根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》的规定，工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。
   • 医疗机构会根据您的病情出具诊断证明，明确是否需要进一步治疗。

3. 申请工伤复发治疗：

   • 如果医疗机构确认需要治疗，您可以按照规定的流程申请工伤复发治疗。
   • 申请方式包括线上申请（如通过赣服通、江西人社网上办事大厅等）和线下申请（提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口）。
   • 申请时需要填写《工伤职工医疗申请表》，并上传医院诊断证明等材料。

4. 享受工伤待遇：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤待遇。
   • 这包括医疗费报销、停工留薪期待遇、配置辅助器具等费用从工伤保险基金中支付等。

5. 争议处理：

   • 如果对医疗机构或劳动能力鉴定委员会的意见存在争议，您可以向相关部门提出申诉或申请重新鉴定。

6. 注意事项：

   • 如果您与用人单位已经解除或终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么您的工伤保险关系已经终止，工伤复发后原则上不再享有工伤保险待遇。
   • 在这种情况下，您可能需要自行承担医疗费用。但如果您认为自己的权益受到侵害，仍然可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，对于工伤协议签字的有效性，关键在于协议内容是否合法、公平以及您是否在充分了解的基础上签字。而对于出院后工伤复发的情况，您应及时就医、获取医疗机构意见、申请工伤复发治疗并享受相应的工伤待遇。希望这些解答能够对您有所帮助。