结论：公司打给个人备注为“往来款”的资金能否要回，需结合款项性质、双方约定及法律关系综合判断，具体分以下情况分析：

1. 款项性质为借款

若双方明确约定该款项为借款（如通过书面协议、聊天记录等证明），则公司有权要求个人返还。

• 法律依据：根据《民法典》第六百七十五条，借款人应按约定期限返还借款；未约定期限的，贷款人可随时要求返还。
  
• 操作建议：公司应保留转账记录、借款协议等证据，通过协商或诉讼主张权利。若个人拒不返还，可向法院提起民间借贷纠纷之诉。

2. 款项性质为投资款或合作款

若款项是个人对公司的投资或合作资金，则需根据双方约定判断是否可退还：

• 有约定：若协议明确约定退出机制（如回购条款、退出条件），公司可按约定要求个人退出并返还资金。
  
• 无约定：若未约定退出方式，公司单方要求返还可能缺乏依据，需通过协商解决；协商不成，可能面临法律风险。
  
• 风险提示：若款项被认定为“股权投资”，未经法定程序（如减资、股权转让）可能无法直接要回。

3. 款项性质为赠与

若公司无偿将款项赠与个人（如节日红包、无条件转账），则一般不可撤销，除非存在法定撤销情形（如受赠人严重侵害赠与人权益）。

• 法律依据：根据《民法典》第六百五十八条，赠与人在财产权利转移前可撤销赠与，但已完成的赠与原则上不可撤销。
  
• 例外情形：若赠与附条件（如“以结婚为目的”），条件未成就时，公司可主张撤销。

4. 款项性质不明或存在争议

若双方对款项性质无明确约定，可能引发以下法律风险：

• 举证责任：公司需证明款项性质（如借款、投资等），否则可能承担不利后果。
  
• 诉讼策略：建议通过协商补充协议，或以“不当得利”为由起诉（需证明个人无合法依据取得款项）。
  
• 风险提示：若个人主张款项为工资、报销等合法收入，公司需反证其非劳动报酬。

实务建议

1. 完善证据链：保留转账记录、沟通记录、协议等材料，明确款项性质。
   
2. 优先协商：通过书面协议固定双方权利义务，避免诉讼成本。
   
3. 及时主张权利：若涉及借款或可撤销赠与，需在法定时效内（通常3年）行使权利。
   

如有具体案件细节或证据材料，可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供针对性方案。