免除职务后，是否还需要接受行政处罚，这取决于免除职务的原因以及是否存在应受处罚的违法行为。以下从不同角度进行分析：
若免除职务是基于正常的职务调整或退休等非处罚性原因：
- 在这种情况下，免除职务本身并不构成对违法行为的处罚。如果个人在职务期间没有实施任何违法行为，那么自然不会因免除职务而需要接受行政处罚。
若免除职务是因为实施了违法行为，但免除职务本身被视为一种处罚：
- 这种情况下，免除职务可能已经是行政处罚的一种形式。然而，是否还需要接受其他形式的行政处罚，如罚款、警告等，则取决于违法行为的性质、严重程度以及相关法律法规的规定。例如，如果违法行为严重，仅免除职务可能不足以体现处罚的严厉性，那么相关部门可能会同时施加其他处罚。
若免除职务后，发现存在未被处理的违法行为：
- 即使个人已经被免除职务，如果后续发现其在职务期间存在违法行为，且该行为未被之前的处罚所涵盖，那么相关部门仍有权对其进行行政处罚。这是因为行政处罚的目的是纠正违法行为，保护公共利益，而非仅仅针对个人的职务状态。
法律建议：
- 对于个人而言，无论是否被免除职务，都应遵守法律法规，避免实施违法行为。
- 如果因违法行为而面临免除职务和行政处罚，应积极配合相关部门的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
- 如果对免除职务或行政处罚有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果个人在职务期间实施了违法行为，且未被及时查处，那么即使被免除职务后，也可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
- 行政处罚的种类和程度会根据违法行为的性质、情节以及社会危害程度等因素进行综合考量。
总之，免除职务后是否还需要接受行政处罚，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括免除职务的原因、违法行为的性质以及相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。