针对您提出的“用人企业私自断水断电怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，私自断水断电通常属于违法侵权行为。无论是用人企业还是其他任何单位或个人，都无权擅自中断供水供电，除非经过法定程序或得到相关部门的授权。
一、法律依据
《电力法》：该法明确规定，禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用，同时禁止供电企业在收取电费时代收其他费用。虽然这一条款直接针对的是电费收取，但从中可以推断出，供电企业（以及类似地，供水企业）无权擅自中断服务。
《城市供水条例》：该条例规定了城市供水价格的原则，并强调了供水服务的连续性和稳定性。虽然条例中没有直接提及私自断水的处罚，但断水行为显然违反了供水服务的连续性和稳定性原则。
《物业管理条例》（如适用）：如果用人企业同时承担了物业管理职责，那么该条例也要求物业服务企业确保水电等基础设施的正常供应。
二、违法后果
民事责任：私自断水断电可能构成对他人财产权益和居住安宁权的侵犯。受影响的一方有权要求侵权方恢复供水供电，并对其侵权行为造成的损失进行赔偿。
行政责任：根据相关法律法规，违反规定擅自中断供水供电的单位或个人，可能面临相关行政部门的处罚，如罚款、警告等。
刑事责任：在情节严重的情况下，如因私自断水断电导致严重后果（如人员伤亡、重大财产损失等），相关责任人可能构成犯罪，依法承担刑事责任。
三、具体处罚措施
由于具体的处罚措施可能因地区、情节严重程度等因素而有所不同，因此无法给出具体的处罚标准。但一般来说，相关部门会根据违法行为的性质、情节和后果，依法作出相应的处罚决定。这可能包括：
四、建议
如果您遇到了用人企业私自断水断电的情况，建议您：
保留证据：如拍照、录像、保存相关通知或文件等，以便在后续维权过程中提供证明。
与对方协商：尝试与用人企业沟通，了解其断水断电的原因，并要求其立即恢复供水供电。
向相关部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的电力、供水管理部门或相关行政部门投诉，请求其介入调查并作出处理。
寻求法律援助：如果您的权益受到严重侵害，且无法通过协商或投诉解决，您可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。