针对您提出的夜场拖欠工资并且涉嫌有偿陪侍的问题，我将从两个主要方面为您进行详细解答：
一、关于夜场拖欠工资的问题
法律责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。夜场作为用人单位，若拖欠工资，则违反了上述法律规定，应当承担相应的法律责任。
维权途径：
- 协商解决：首先，您可以尝试与夜场管理层进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。
- 投诉举报：若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报夜场的违法行为。劳动监察部门将会对夜场进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
- 申请仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求夜场支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
二、关于夜场涉嫌有偿陪侍的问题
法律定性：
- 有偿陪侍行为可能涉及卖淫嫖娼等违法活动，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。如果夜场存在有偿陪侍行为，那么该夜场可能面临行政处罚，甚至刑事责任。
举报途径：
- 向公安机关举报：如果您发现夜场存在有偿陪侍行为，您可以向当地公安机关进行举报。公安机关将会对夜场进行调查，并根据调查结果依法进行处理。
- 向相关部门反映：除了向公安机关举报外，您还可以向当地的文化、工商等部门反映夜场的有偿陪侍行为。这些部门将会根据各自的职责对夜场进行监管和处理。
注意事项：
- 在举报过程中，您需要提供尽可能详细的证据和信息，以便相关部门能够准确地进行调查和处理。
- 同时，您也需要注意保护自己的安全和隐私，避免因为举报行为而遭受不必要的报复或伤害。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
- 首先，收集好与夜场拖欠工资相关的证据，如工资条、考勤记录等。
- 其次，尝试与夜场管理层进行协商，要求其支付拖欠的工资。
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报夜场的违法行为，并同时向公安机关举报夜场的有偿陪侍行为。
- 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并提醒您在未来的工作中注意保护自己的权益和安全。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。