上班时手指受伤，其赔偿天数并非固定，而是需根据伤情、治疗情况以及当地工伤保险政策等多方面因素综合考量。以下是从不同角度为您详细分析：

一、根据伤情与治疗情况确定赔偿天数

手指受伤的严重程度以及后续治疗所需时间，是确定赔偿天数的重要因素。如果伤势较轻，治疗周期短，那么赔偿天数可能相对较少；反之，如果伤势严重，需要长时间的治疗和康复，赔偿天数则会相应增加。

二、停工留薪期的规定

1. 一般情况：根据相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。这是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
2. 伤情严重情况：如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。

三、评定伤残等级后的待遇变化

如果工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。评定伤残等级后，工伤职工将停发原待遇，转而享受伤残待遇。此时，赔偿天数将不再以停工留薪期为准，而是根据伤残等级和当地工伤保险政策来确定相应的待遇和期限。

四、停工留薪期满仍需治疗的情况

如果停工留薪期满后，工伤职工仍需继续治疗，那么他们可以继续享受工伤医疗待遇。这意味着，即使停工留薪期已经结束，但只要治疗需要，工伤职工仍然可以获得相应的医疗费用和待遇支持。

五、具体赔偿天数的计算

具体赔偿天数及金额等要依据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论以及当地工伤保险政策来计算。由于不同地区、不同伤情的赔偿标准可能存在差异，因此无法给出一个统一的赔偿天数。

举例说明：

假设某职工在工作中手指受伤，被认定为工伤。经过治疗，医生建议其休息3个月进行康复。那么，在该职工的停工留薪期内，他将享受原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果3个月后，该职工仍然需要继续治疗，那么他可以继续享受工伤医疗待遇，直到治疗结束。最终，他的赔偿天数将根据实际治疗情况和当地工伤保险政策来确定。

建议：

1. 在发生工伤后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定赔偿天数和金额。
2. 保留好相关医疗证明和费用票据，以便在申请赔偿时提供有力证据。
3. 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。