针对您提出的“问老板要工资，老板一拖再拖，怎么发信息让他给我”的问题，以下是我为您精心准备的信息模板及建议，希望能帮助您有效且正式地表达诉求：
信息模板：
尊敬的[老板称呼]：
您好！我是[您的姓名]，在公司[具体岗位]任职。至今，我的工资发放已经逾期多日，这对我个人的生活安排和家庭责任履行造成了不小的影响。
根据我们签订的劳动合同以及国家的相关法律法规，按时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。作为劳动者，我已按照公司要求完成了各项工作任务，付出了相应的劳动，因此有权获得应得的报酬。
工资对于我来说，不仅仅是劳动的回报，更是维持生活、履行家庭责任的重要经济来源。因此，我郑重提醒您，请尽快安排支付拖欠的工资，以避免给我带来更大的经济压力和生活困扰。
若继续拖延支付工资，不仅会损害我的合法权益，也可能给公司带来不必要的法律风险。根据劳动法律法规，用人单位拖欠工资的，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼以维护自身权益。届时，公司将面临更复杂的法律程序和不利后果。
为了尽快解决这一问题，我希望能在[合理期限，如“本周五前”或“下周一前”]内收到拖欠的工资。感谢您在百忙之中抽出时间处理此事，并期待您的积极配合。
[发送信息日期]
建议：
保持冷静与礼貌：在发送信息时，请务必保持冷静和礼貌，避免使用过激或威胁性的语言。这样有助于维护双方的关系，并增加问题得到妥善解决的可能性。
明确诉求与期限：在信息中明确表达您的诉求，即要求尽快支付拖欠的工资，并设定一个合理的期限。这有助于给老板一个明确的行动方向和时间框架。
保留沟通记录：发送信息后，请务必保留好沟通记录，以备后续需要时作为证据。
准备后续措施：如果老板在设定的期限内仍未支付工资，您应考虑采取进一步的法律措施，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在此之前，请确保您已收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
希望以上建议和信息模板能对您有所帮助。如果后续问题仍未得到解决，建议您及时咨询专业律师或相关机构，以维护自己的合法权益。