结论前置：针对合伙做生意时股东不报实账、谋取私利的问题，核心解决路径包括内部协商与制度完善、法律途径维权以及必要时解散清算。以下从这三个角度展开分析：

1. 内部协商与制度完善

• 核心前提：合伙关系的基础是信任，但仅靠信任难以长期维系。若股东存在不报实账、谋取私利的行为，首先应尝试通过内部协商解决。
• 具体操作：
  • 要求公开账目：根据《合伙企业法》第二十八条，合伙人有权查阅合伙企业财务会计账簿等财务资料。可书面要求违规股东提供完整账目，并明确若拒绝提供将承担法律责任。
  • 修订合伙协议：若原协议未明确财务透明义务，可召开合伙人会议修订协议，增加“定期审计”“财务公开”“违规处罚”等条款，从制度上约束股东行为。
  • 引入第三方监督：如协商无果，可提议聘请会计师事务所对合伙企业财务进行审计，以客观证据推动问题解决。

2. 法律途径维权

• 核心前提：若内部协商无效，或股东行为已严重损害合伙利益，需通过法律手段维护权益。
• 具体操作：
  • 起诉股东违约：根据《合伙企业法》第九十六条，合伙人执行合伙事务时将应当归合伙企业的利益据为己有的，应将该利益和收益退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。可向法院起诉要求违规股东返还非法所得并赔偿损失。
  • 申请财产保全：若担心股东转移财产，可在起诉时申请法院冻结其名下与合伙企业相关的资产（如银行账户、股权等），防止损失扩大。
  • 追究刑事责任：若股东行为涉嫌职务侵占（如将合伙企业资金转入个人账户）、挪用资金等犯罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

3. 必要时解散清算

• 核心前提：若股东行为已导致合伙企业无法继续经营，或其他合伙人已丧失合作基础，可考虑解散合伙企业并进行清算。
• 具体操作：
  • 协商解散：根据《合伙企业法》第八十五条，合伙人可协商一致解散合伙企业，并成立清算组对财产进行清算。
  • 强制解散：若部分股东不同意解散，可向法院申请强制解散，但需证明合伙企业已陷入“经营管理发生严重困难”等法定情形。
  • 清算分配：清算结束后，剩余财产按合伙协议约定或出资比例分配。若违规股东造成损失，可在清算中优先扣除其应赔偿的金额。

补充建议

• 保留证据：无论选择哪种路径，均需保留股东不报实账、谋取私利的证据（如转账记录、合同、聊天记录等），这是维权的关键。
• 预防为主：未来合作中，建议在合伙协议中明确“财务透明义务”“违规处罚条款”“退出机制”等，从源头减少纠纷。

总结：股东不报实账、谋取私利的问题需分阶段处理，优先通过内部协商和制度完善解决；若无效，则通过法律途径维权；若合伙关系已无法维系，可考虑解散清算。具体操作需结合证据情况、合伙协议约定及实际损失综合判断。如有进一步问题，可直接向我咨询。