老板拖欠工资且愿意坐牢并不能免除其支付工资的责任，您仍可通过合法途径追讨工资。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议：
一、法律责任层面
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，老板拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。但即便老板因此坐牢，其支付工资的责任并不会因此免除。这意味着，您有权继续追讨被拖欠的工资。
二、追讨工资的途径
劳动仲裁：
- 您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确要求老板支付拖欠的工资及相关补偿（如经济补偿金等）。
- 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果老板拒不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
劳动监察投诉：
- 您也可以向当地的劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
- 劳动监察部门有权对老板的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，以确保工资得到支付。
刑事诉讼附带民事诉讼：
- 如果老板因拖欠工资被追究刑事责任，您可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求老板支付工资。
- 法院将在刑事判决中一并处理民事赔偿部分，确保您的权益得到保障。
三、公司资产清偿
- 即使老板坐牢，公司的固定资产、流动资产等仍可用于支付拖欠的工资。
- 在公司财产进行债务清偿等程序后，应优先支付劳动者的工资。
- 如果老板除公司资产外还有其他可供执行的财产（如房产、车辆等），法院可依法进行查封、扣押、拍卖，所得款项用于清偿您的工资债务。
四、主张赔偿金
- 如果劳动监察部门已责令老板支付工资，但老板仍拒不支付，或者存在其他法定情形（如恶意拖欠、转移财产等），您有权主张赔偿金。
- 赔偿金的具体数额将根据您的实际损失和法律规定进行确定，以弥补您因工资拖欠而遭受的损失。
五、实际操作建议
收集证据：
- 在追讨工资前，务必收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等。
- 这些证据将有助于您证明存在劳动关系及工资拖欠的事实，提高追讨成功的几率。
及时行动：
- 一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延导致证据灭失或老板转移财产。
- 您可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径追讨。
寻求专业帮助：
- 在追讨工资过程中，如果遇到法律难题或需要专业指导，可以随时向我咨询。
- 我将根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，老板拖欠工资且愿意坐牢并不能成为其逃避支付工资的理由。您应积极运用法律手段维护自身权益，确保应得的工资得到支付。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。