针对您提出的“劳动能力鉴定要在伤残鉴定之前做吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确劳动能力鉴定和伤残鉴定在性质、目的以及适用范围上的区别。劳动能力鉴定主要是评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，它为工伤保险待遇的确定提供了重要依据。而伤残鉴定则更侧重于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业、严格的评定，通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额。

接下来，我们探讨劳动能力鉴定的时机。根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤后，必须经过治疗且伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力的情况，才应当进行劳动能力鉴定。这一规定明确了劳动能力鉴定的前提条件，即伤情必须相对稳定。过早进行劳动能力鉴定可能因伤情变化而导致结果不准确，从而影响工伤保险待遇的确定。

至于伤残鉴定，它通常在医疗终结后进行，依据相关的国家标准进行评定。伤残鉴定的时机与劳动能力鉴定并不完全相同，它更侧重于伤情稳定后的最终评估。

现在，我们回到原问题：劳动能力鉴定是否要在伤残鉴定之前做？从实际操作和法规要求来看，劳动能力鉴定并不一定要在伤残鉴定之前进行。两者的进行时机主要取决于伤情的稳定程度和具体的法律关系及赔偿需求。如果劳动者受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映其伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么通常无需再进行伤残鉴定。然而，如果劳动者除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任，或者受伤情况并非工伤范畴，那么就需要通过伤残鉴定来确定相应的赔偿金额。

此外，我还想强调的是，无论是劳动能力鉴定还是伤残鉴定，都应确保鉴定程序的合法性和公正性。这有助于维护法律的权威性和公信力，同时保障劳动者的合法权益。

综上所述，劳动能力鉴定并不一定要在伤残鉴定之前进行。两者的进行时机和必要性主要取决于伤情的稳定程度、具体的法律关系以及赔偿需求。在实际操作中，建议您根据具体情况选择合适的鉴定方式，并在必要时咨询专业律师或法律机构以获取更准确的指导和建议。